A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az egészségügyi szolgáltatási járulék , nyugdíj , bejelentés , kiegészítő tevékenység , Art. kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas beltag járulékai

Kérdés: 2006. január 1-jére visszamenőleg milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának, aki egyidejűleg heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik?

Részlet a válaszából: […] ...része – után köteles megfizetni. Ha a járulékalapot képezőjövedelem nem éri el ezt a minimum-járulékalapot, a foglalkoztató az Art. 17/A.§-ában meghatározott bejelentés esetén a társadalombiztosítási járulékot aténylegesen kifizetett járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi szolgáltatási járulék X

nyugdíj X

bejelentés X

kiegészítő tevékenység X

Art. X

nyugdíjas nyugdíjas beltag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségügyi szolgáltatási járulék ×

nyugdíj ×

bejelentés ×

kiegészítő tevékenység ×

Art. ×

és a(z)

nyugdíjas – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

tag – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

szüneteltetés – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

ellátás – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

munkabér – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

tevékenység szüneteltetése – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

nyugdíjas tag – 3 cikkben

vállalkozói tevékenység szüneteltetése – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

vállalkozói kivét – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

éves keretösszeg – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

kiegészítő tevékenységű vállalkozó – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

kereseti korlát – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nyugdíjas egyéni vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

beltag – 2 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

adóelőleg – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

tagi jövedelem – 2 cikkben

tagi jogviszony – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

nyugdíj folyósítása – 2 cikkben

internet – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

korengedményes nyugdíj – 2 cikkben

nyugellátás folyósítása – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat