A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a biztosítási idő , jövedelem , foglalkoztatás , Art. kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] A szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

32. cikk / 33 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogok és kötelezettségek tekintetében a külföldi munkáltató (foglalkoztató) képviseletére az Art. 7. §-át kell alkalmazni. A képviseletre vonatkozó meghatalmazás hiányában a külföldi munkáltató (foglalkoztató)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

33. cikk / 33 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] ...(tevékenység) megkezdésekor a foglalkoztatott részére átadásra került.A nyilvántartásba vétel elmulasztása miatt a foglalkoztatót az Art. szerint megállapítható mulasztási bírság terheli – a nyilvántartásba nem vett személyenként [Tbj-tv. 46. § (1) bekezdése]....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási idő X

jövedelem X

foglalkoztatás X

Art. X

2004. évi szabályok bejelentés ellátás GYES nyilvántartás szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási idő ×

jövedelem ×

foglalkoztatás ×

Art. ×

és a(z)

díj – 31 cikkben

jogviszony – 30 cikkben

ellátás – 27 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

1% – 25 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

nyugdíj – 22 cikkben

tag – 20 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

szolgálati idő – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

táppénz – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 16 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

szülő – 15 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

GYED – 13 cikkben

nevelőszülő – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

munkabér – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 10 cikkben

ápolás – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

taj – 9 cikkben

őstermelő – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

rendszeres pénzellátás – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

nyugdíj alapja – 8 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

biztosítás megszűnése – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

szabadság – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

jövedelemigazolás – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

rokkantsági ellátás – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

ápolási díj – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

kifizetőhely – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 6 cikkben

rehabilitációs ellátás – 6 cikkben

kisadózó – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

egészségkárosodás – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

GYED összege – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat