Nyugdíjprémium 2022-ben megállapított ellátás esetén

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra egy öregségi nyugdíjas személy, aki tavaly már betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de csak 2022. februártól kérte a nyugellátás megállapítását?
Részlet a válaszából: […] 2022. novemberben a kiegészítő nyugdíjemelés mellett nyugdíjprémium kifizetésére is sor kerül. A kifizetésre kerülő nyugdíjprémium összege egyénenként eltérő, de 2022. évben a 10 000 forintot nem haladhatja meg. Azok a személyek kapnak 10 000 forintot, akiknek a november havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...– így a nők kedvezményes nyugdíjában részesülőknek –, akik 2020. december 31-éig nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Egyszeri juttatásban részesül továbbá az a személy, akinek 80 000 forintnál alacsonyabb összegű a nyugdíja vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

13. havi nyugdíj

Kérdés: Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?
Részlet a válaszából: […] A tizenharmadik havi ellátás összege a 2022. évben a január hónapra a jogosultat megillető ellátás 50 százaléka lesz. Ne felejtsük el, hogy a tizenharmadik havi nyugdíj azoknak jár, akik a kifizetést megelőző év legalább egy napján, valamint 2022. januárban– korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy egyszeri juttatása

Kérdés: Jogosultak nyugdíjprémiumra azok a személyek, akik nem öregségi nyugdíjban, hanem rokkantsági ellátásban részesülnek? Ha igen, akkor milyen összegű ez a juttatás?
Részlet a válaszából: […] November hónapban a rokkantsági ellátás havi összegén felül a rokkantsági ellátásban részesülő személyek nem nyugdíjprémiumot, hanem azzal megegyező összegű egyszeri juttatást, és emellett kiegészítést is kapnak.Az egyszeri juttatás összegét ugyanazon szabályok alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Rehabilitációs és rokkantsági ellátás összege

Kérdés: Emelkedett a rokkantsági, illetve a rehabilitációs ellátás összege 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] Igen, emelkedett. 2019. január 1-jétől a már folyósított rokkantsági és rehabilitációs ellátások összege emelkedett, a megállapításra kerülő rokkantsági ellátás összege pedig magasabb összegben kerülhet meghatározásra. A?2018. december 31-éig megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Nyugdíjprémium

Kérdés: Számíthatnak nyugdíjprémiumra 2018. november hóban a nyugdíjasok a tavalyi évhez hasonlóan?
Részlet a válaszából: […] Nyugdíjprémium akkor várható, ha a GDP tárgyévben várható mértéke a 3,5 százalékot meghaladja, és az államháztartás tárgyévi egyenlegcélja várhatóan teljesül. A magyar GDP a tavalyi év azonos időszakához képest 4,6 százalékkal növekedett 2018. második negyedévében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Kevés szolgálati idővel rendelkező beteg személy ellátásai

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 59 éves személynek, aki nagyon beteg, de nem jogosult rokkantsági ellátásra, mert nincs elég szolgálati ideje annak ellenére, hogy már közel 34 éve dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Egészségkárosodás esetén a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer már csak szűk körben tud segítségre lenni, hiszen egészségkárosodáson alapuló ellátásként a rokkantsági járadék és a baleseti járadék állapítható meg. Az említett ellátásokra ugyan szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A munkáltatónak – a nála eltöltött szolgálati idő igazolásántúl – jogszabályban meghatározott feladatai nincsenek a dolgozója nyugdíjbavonulásával kapcsolatban, azonban szakszerű segítségével megkönnyítheti azügyintézést. A munkáltató a szolgálati időt a NYENYI...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.