A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk az alapbér , végzettség , munkakör , Art. kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?

Részlet a válaszából: […] Az EMNY-tv. 2. §-a az Ftv.-t az Egységes Munkaügyi Nyilvántartásra vonatkozó rendelkezéseket tartalmazó 57/B-57/E. §-okkal egészítette ki.A vonatkozó új rendelkezések 2004. május 1-jén léptek hatályba. Az új rendelkezések értelmében az Egységes Munkaügyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

végzettség X

munkakör X

Art. X

adatszolgáltatás közalkalmazott

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

végzettség ×

munkakör ×

Art. ×

és a(z)

munkavállaló – 20 cikkben

1% – 18 cikkben

munkabér – 17 cikkben

szakképzettség – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

garantált bérminimum – 16 cikkben

bérminimum – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

teljes munkaidő – 12 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

személyi alapbér – 10 cikkben

díj – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 9 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

órabér – 7 cikkben

teljesítménybér – 7 cikkben

kollektív szerződés – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

felmondás – 6 cikkben

GYET – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

középfokú végzettség – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

illetmény – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

műszakpótlék – 4 cikkben

besorolás – 4 cikkben

50 év feletti munkavállaló – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

50 év feletti – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

EU – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

pihenőnap – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

éjszakai pótlék – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

rendes felmondás – 2 cikkben

jubileumi jutalom – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

felmentési idő – 2 cikkben

vasárnapi pótlék – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

ruházat – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

béremelés – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat