Természetbeni juttatások közterhei

Kérdés: Hogyan alakul 2010-ben az internetutalvány, az üdülési csekk, a hidegétkezési utalvány, a helyi utazásra szolgáló bérlet, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás utáni adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] Menjünk végig sorjában az egyes juttatásokon. Azinternetutalvány az egyetlen olyan juttatási forma, amely 2010-re is megőrizteadómentességét. A juttatás adómentes értéke nem behatárolt, tehát a cég arrairányuló döntését, hogy milyen értékben nyújtja az alkalmazottaknak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] 2009-től vannak olyan változások, amelyek miatt a cafeteria-szabályzatmódosítása szükséges. Az egyik legfontosabb változás, hogy 2009. január 1-jével amunkáltató által nyújtott béren kívüli juttatásokat korlátozó 400 ezer forintoskeret megszűnik [Mód2009-tv. 238. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Társadalmi megbízatású polgármester juttatásai

Kérdés: A költségátalány mellett kifizethető-e az egyéb indokolt és testületi határozattal elfogadott költség (kiküldetés, telefonkártya) annak a társadalmi megbízatású polgármesternek, aki az alakuló ülésen lemondott a tiszteletdíjáról, és csak a költségátalányt veszi igénybe? A költségtérítésen kívül jogosult-e melegétkezési utalványra, valamint üdülési csekkre?
Részlet a válaszából: […] A Pök-tv. 13. § (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a társadalmimegbízatású polgármester nem jogosult egyéb juttatásokra. Bár e törvény azegyéb juttatások fogalmát nem értelmezi, véleményünk szerint az egyébkéntmunkaviszonyban jellemző, személyes, illetve családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] A cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég általéves szinten előre meghatározott összeghatárig dönthet arról év elején, hogy évközben milyen juttatásokat akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 71. §-a rendelkezik a béren kívül adómentesenadható juttatások maximális mértékéről. Az e passzus alá vont, egyébkéntadómentes juttatások adóköteles természetbeni juttatásnak minősülnek, ha éves,összesített mértékük meghaladja a 400 ezer forintot. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.