Szabadság megszakítása, elhalasztása

Kérdés: Milyen esetben lehet a már kiadott szabadságot megszakítani, illetve a szabadság időpontját elhalasztani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 122. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a szabadságot a munkáltató adja ki azt követően, hogy a munkavállalót előzetesen meghallgatta. Továbbá az Mt. 122. §-ának (2) bekezdése szerint a munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezett munkavállaló

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak a nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezett munkavállalóra? Kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie, illetve a szabadság ugyanúgy megilleti? Milyen kötelezettségei vannak őstermelői jogviszonyában az érintett személynek?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj előtti rendelkezési állomány szabályait a Hszt. 78. szakasza taglalja.A jogszabályi hely értelmében a hivatásos állomány tagját a hivatásos szolgálat felső korhatárának elérése előtt öt évvel kérelmére vagy – a rendvédelmi szerv érdekkörében felmerült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Munkaszerződés külföldön

Kérdés: Melyik ország jogát kell alkalmazni a munkaszerződés megkötésére abban az esetben, ha egy magyar állampolgár munkavállaló külföldön végez munkát egy másik EU-tagállamban? Vannak korlátjai a jogválasztásnak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az EU Róma I. rendelete 3. cikke rendelkezik a jogválasztás szabadságáról, így a szerződésre alapvetően a felek által választott jog az irányadó, tehát alapvetően annak az államnak a jogát kell alkalmazni, amelyiknek az alkalmazását a felek kikötik a munkaszerződésben. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Közszolgálati tisztviselő szülői szabadságának elhalasztása

Kérdés: Elhalasztható a közszolgálati tisztviselő szülői szabadságának kiadása abban az esetben, ha a munkavállaló által kért időpontban a munkáltató nem tudja azt kiadni? A dolgozó gyermeke időközben betölti a harmadik életévét.
Részlet a válaszából: […] A munkajog szabadidőre irányuló generális szabályozása szerint a foglalkoztatottat megillető szabadságot a tárgyévben kell kiadni, mely rendelkezés alól kivételt képez az apasági szabadság és a szülői szabadság.Az Mt., illetve az egyes foglalkoztatási jogviszonyokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek minősül a fizetés nélküli szabadság időtartama?
Részlet a válaszából: […] 1997. december 31-ét követően a fizetés nélküli szabadság ideje nem minősül szolgálati időnek, viszont 1998. január 1-jét megelőző időre a fizetés nélküli szabadság harminc napot meg nem haladó időtartama növeli a szolgálati idő hosszát.1998. január 1-jét megelőzően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága, táppénze

Kérdés: Veszélyeztetett terhességére tekintettel jogosult betegszabadságra és táppénzre egy 18 év alatti szakképző iskolai tanuló, aki szakképzési munkaszerződés alapján végez munkát egy kft.-nél?
Részlet a válaszából: […] A szakképzési munkaszerződéssel rendelkező diákra kiterjed a biztosítás, díjazását társadalombiztosítási járulék terheli, és a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet, ideértve természetesen az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Keresőtevékenységek GYES mellett

Kérdés: Keletkezik bármilyen járulékfizetési kötelezettsége annak a heti 40 órás munkaviszonyban álló kismamának, aki jelenleg GYED-ben részesül, de gyermeke hamarosan betölti a második életévét, ezért GYES-t fog kapni, azonban továbbra is fizetés nélküli szabadságon marad, és a cégének megbízási szerződés keretében fog dolgozni a biztosítási összeghatárt jelentősen meghaladó díjazás ellenében? Ezzel párhuzamosan a kismama egy betéti társaság kültagjaként személyesen is szeretne közreműködni díjazás nélkül. Milyen jogviszonykóddal kell bejelenteni a kültagként történő közreműködést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A kültagként folytatott személyes közreműködés révén az anyuka a betéti társaságban társas vállalkozónak minősül. Mégpedig főfoglalkozásúnak (ennek megfelelően 1451-es jogviszony kóddal kell őt bejelenteni), mivel a munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon van,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Kivás kft. ügyvezetője

Kérdés:

Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?

Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztáznunk, hogy a kérdésben említett ügyvezető tagja-e a kft.-nek?Amennyiben nem, akkor semmilyen társadalombiztosítási kötelezettség sem merül fel vele kapcsolatban, hiszen havi 60.000 forintos megbízási díja [amely jelen esetben 60.000 forintos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén

Kérdés:

Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?

Részlet a válaszából: […] A csecsemőgondozási díj szabályozásában 2021. július 1. napjától kedvező változás következett be. A csecsemőgondozási díj összegét a jogalkotó a naptári napi alap 100 százaléka mértékére emelte, a módosítással mérsékelte a szolgálati jogviszonyban álló anyák e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Kiegészítő nyugdíjemelés, 2023

Kérdés:

Mikor érkezik a kiegészítő nyugdíjemelés 2023-ban? Kik jogosultak az emelésre?

Részlet a válaszából: […] ...a kiegészítő nyugdíjemelésnek köszönhetően magasabb összegű nyugdíjat kapnak azok, akiknek a 2023. januári emelés is járt. A fogyasztói árindex emelkedése miatt az ellátások 2023 novemberében 2023. január 1-jére visszamenőlegesen 3,1 százalékkal emelkedni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.
1
2
3
…
28