NYENYI adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása

Kérdés: Vonatkozik az elévülési idő a 2010. év előtti évekre vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettség (NYENYI) elmulasztására, illetve milyen jogkövetkezményekkel járhat a kötelezettség elmulasztása?
Részlet a válaszából: […] ...A 2009. évre vonatkozó adatszolgáltatás teljesítésének határideje – néhány kivételtől eltekintve – 2010. április 30-án lejárt. Ezen időpont után teljesített adatszolgáltatás visszamenőlegesnek minősül.2010. január 1-jét megelőző időszakra elmaradt, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Járulékok utólagos bevallása és megfizetése

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy utólag bejelentsék és megfizessék az elmaradt járulékokat egy egyéni vállalkozás alkalmazottja után, aki szeretné igénybe venni a nők kedvezményes nyugdíját, de 2009-ben nem történt meg a bejelentése és a járulékfizetés, ezért ezt az időszakot nem számítják bele a 40 éves jogosultsági időbe?
Részlet a válaszából: […] ...Art. szabályai szerint elévült időszakra vonatkozóan (és a 2009. év már ebbe az időintervallumba tartozik) a járulékok utólagos bevallására és megfizetésére nincs mód.Ez azonban nem jelenti egyértelműen azt, hogy a kérdésben említett munkavállaló szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem

Kérdés: Hogyan kell benyújtani a szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelmet, illetve létezik-e erre a célra valamilyen formanyomtatvány? Milyen okmányokra van szükség a szolgálati idő igazolásához?
Részlet a válaszából: […]  A biztosított vagy volt biztosított – legfeljebb naptáriévenként egyszer – a nyugdíj-megállapító szervtől kérheti a szolgálatiidejének, nő esetében a 40 évre jogosító idejének megállapítását, függetlenülattól, hogy akar-e valamilyen ellátást igényelni, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Szolgálati idő megállapítása nyugdíjra még nem jogosult személy részére

Kérdés: Megtudhatja-e egy 30 éves munkavállaló, hogy eddig hány év szolgálati időt szerzett, illetve hogy milyen nyugellátásra lesz majd jogosult?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 68. §-ában foglaltak 2011. január 1-jétől hatályosrendelkezései biztosítják minden biztosított, volt biztosított számára, hogy -legfeljebb naptári évenként egyszer – a nyugdíj-megállapító szervtől aszolgálati idejének, valamint a korkedvezményre és egyéb,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

NYENYI adatszolgáltatás teljesítése

Kérdés: Hogyan kell teljesítenie a magára és a munkavállalóira vonatkozó NYENYI adatszolgáltatást egy egyéni vállalkozónak, akinek eddig a könyvelője végezte ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...adatok szolgáltatása – abban az esetben is a nyilvántartásrakötelezettet terheli, ha az adatszolgáltatást a megbízása alapján – az Art. rendelkezéseinekalkalmazásával – meghatalmazottja, illetve képviselője teljesíti.A nyilvántartó lapot, illetve a jegyzéket,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatás

Kérdés: Hogyan kell teljesíteni 2009-ben a nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatást, és mi a határidő?
Részlet a válaszából: […] A nyilvántartó lap kiállítására kötelezett a nyilvántartólap adattartalmát az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság (ONYF) általrendszeresített számítógépes programmal köteles előállítani, adatszolgáltatásikötelezettségét e számítógépes program...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a Tbj-tv. 46. § (1) és (2) bekezdése szerint?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés (tevékenység) megkezdésétől megállapíthatóklegyenek. A nyilvántartásba vétel elmulasztása miatt a foglalkoztatótaz Art. szerint megállapítható mulasztási bírság – a nyilvántartásba nem vettszemélyenként – terheli.Fenti előírás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

GYES melletti munkaviszony

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha saját munkavállalója a GYED-ét visszamondva GYES melletti munkaviszonyt létesít nála, és ebben a jogviszonyban kiadja a TGYÁS és a GYED első évére járó szabadságot? Változásként vagy új jogviszonyként kell-e az APEH-nek ezt a jogviszonyt bejelenteni? Mi lesz a munkáltatóhoz való belépés napja a GYES melletti munkaviszony esetében? Kell-e mindkét viszonyról NYENYI-t kiállítani?
Részlet a válaszából: […] A GYES melletti munkavégzésre az említett esetben kétlehetőség kínálkozik:– az érintett munkavállaló a GYES tartamára új (határozottidejű) munkaviszonyt létesít munkáltatójánál, míg a fennálló jogviszonyábantovábbra is fizetés nélküli szabadságon marad, vagy–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Nyugdíj összegének emelése

Kérdés: Valóban kérheti-e 2008-ban nyugdíjának 0,5 százalékos emelését az az öregségi nyugdíjas, aki 2006. október 3. óta részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Igen, amennyiben az alábbiakban ismertetett feltételekteljesülnek. A 0,5 százalékos emelés megállapítására legkorábban 2008. január1-jétől van lehetőség. 2008. január 1. napjától jogosultságot természetesenkizárólag azok szerezhettek, akik saját jogú nyugdíjasként 2006....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

NYENYI-adatszolgáltatás elektronikus beküldése

Kérdés: Hogyan lehet elektronikusan teljesíteni a NYENYI-adatszolgáltatást?
Részlet a válaszából: […] ...ilyenkor a nyilvántartásrakötelezettnek nem kell előzetesen adatlapot benyújtania.Elektronikus ügyintézés esetén a kötelezettnek – az Art. 7.§-a (1)–(2) bekezdésének alkalmazásával adott meghatalmazással történőadatszolgáltatás teljesítéséhez –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.
1
2
3