Munkáltatói jogkör

Kérdés: Köteles teljesíteni az utasítást a munkavállaló abban az esetben, ha nem attól kapja, aki a tájékoztatás szerint a munkáltatói jogkör gyakorlója?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 20. §-a rendelkezik a képviseleti jog gyakorlásáról. E szerint a munkáltató képviseletében jognyilatkozat tételére a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. A munkáltatói joggyakorlás rendjét – a jogszabályok keretei között – a munkáltató határozza meg.Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Munkába járással kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Fizethető a munkavállalónak saját gépjárművel történő munkába járás címén költségtérítés abban az esetben, ha a lakcímkártyán nem szerepel a tartózkodási helye?
Részlet a válaszából: […] A munkába járással kapcsolatos költségtérítéssel összefüggésben érdemes megemlíteni néhány szabályt, amelyek fontosak az adómentességre való jogosultság szempontjából.A 39/2010. Korm. rendelet 2. §-ának a) pontjában meghatározott esetekben a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének átvállalása

Kérdés: Átvállalhatja az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetését egy betéti társaság a kültagja helyett, aki a társaságban csak alkalmanként végez munkát 0 forintos megbízási díj ellenében, így nem keletkezik biztosítási kötelezettsége, és más jogcímen sem biztosított?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 39. §-ának (4) bekezdése értelmében a magánszemélyt az ugyanezen paragrafus (2) bekezdése alapján terhelő egészségügyi szolgáltatási járulék fizetését – annak hozzájárulásával, illetve az adóhatóság jóváhagyásával – más személy vagy szerv is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Alapbérbe beépített pótlékok

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha egy 24/48 órás munkarendben dolgozó portást a minimálbérrel megegyező munkabérrel foglalkoztat annak ellenére, hogy a munkavállaló havi 240 órát dolgozik? A munkaviszony bejelentésekor ebben az esetben heti 60 órát kell szerepeltetni? Kell valamilyen pluszösszeget fizetni ebben az esetben annak ellenére, hogy a munkaszerződés szerint a megállapított alapbére a bérpótlékokat is tartalmazza? Hogyan kell elszámolni a szabadságot ebben az esetben? Hány napnak felel meg egy 24 órás munkanap? Hogyan kell elszámolni a betegszabadság napjait?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony létesítésével összefüggő biztosítotti bejelentést az új Art. 1. melléklet 3. pontja szerinti adattartalommal kell megtenni az illetékes elsőfokú állami adó- és vámhatóságnak elektronikus úton vagy az erre a célra rendszeresített nyomtatványon. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Munkáltatói jogkör gyakorlója

Kérdés: Miért fontos a munkáltatói jogkör gyakorlójának kijelölése, illetve mikor van jelentősége annak, hogy ez megtörtént-e?
Részlet a válaszából: […] A munkáltatói jogkör gyakorlására vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat az Mt. 20. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkáltató képviseletében jognyilatkozat tételére a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult.A munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Nagykorú gyermek családi pótléka

Kérdés: Jogosult lehet saját jogán a családi pótlékra az a 18. életévét betöltött gyermek, aki már elköltözött a szüleitől, de az ellátást még mindig ők kapják utána?
Részlet a válaszából: […] A Cst. és a Cst. R. több esetben is lehetőséget ad arra, hogy a jogosító személy kezéhez kerüljön utalásra a családi pótlék. A jogszabály alkotóinak ugyanis az volt az elsődleges szándéka, hogy azok a gyermekek, fiatal felnőttek, akik bármilyen okból jogosultak az ellátásra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Gyermek születésekor járó pótszabadság

Kérdés:

Jogosult az 5 nap "apaszabadságra", illetve a gyermek után járó 2 nap pótszabadságra az a munkavállaló, akinek gyermeke született élettársától, akivel sem az állandó, sem az ideiglenes lakcíme nem egyezik meg, de együtt élnek albérletben? A gyermek születésekor nem került az apa nevére, valószínűleg nem tudták még elintézni az apaságot elismerő nyilatkozatot.

Részlet a válaszából: […] ...a feltételekkel és tartamban nem pótszabadságot, hanem munkaidő-kedvezményt biztosított az apa számára, amelyre távolléti díj járt. A távolléti díj kifizetése – a központi költségvetés terhére – a 305/2002. Korm. rendelet alapján történt. A rendelet –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Társadalombiztosítási ellátások előlege

Kérdés: Valóban kell előleget fizetnie a kifizetőhelynek a társadalombiztosítási ellátásokra, ha határidőre nem tudja folyósítani a teljes összeget? Milyen összegű előleget kell fizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […]  2012. július 1-jétől valóban változtak az Eb-tv. és azEb-tv. R. ügyintézési határidőkre vonatkozó rendelkezései, és ezzelösszefüggésben bevezetésre került az előleg intézménye is.Az új rendelkezést beiktató 2012. évi LXXIX. tv. indoklásaszerint: "Ezen új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Levonás munkabérből munkafegyelem megsértése miatt

Kérdés: Jogszerűen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha munkafegyelem megszegése miatt, nevelési célzattal a munkavállalókat különböző fix összegű munkabérlevonással bünteti? A munkavállalóknak a munkaviszony létesítésekor vagy a munkaviszony fennállásának időtartama alatt alá kell írniuk egy olyan tartalmú hozzájáruló nyilatkozatot, amelynek értelmében tudomásul veszik, hogy a munkáltató a munkabérükből a megjelölt szabálytalanságokért, kötelezettségszegésekért (pl. késés, alkoholfogyasztás, dohányzás) az előre meghatározott forintösszegeket a munkabérükből közvetlenül levonhatja.
Részlet a válaszából: […]  Az Mt. 8. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkavállalómunkabérének és személyiségének védelmét biztosító jogairól előre nem mondhatle, sem előzetesen olyan megállapodást nem köthet, amely e jogot az őhátrányára csorbítja (e nyilatkozata semmisnek tekintendő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Gázártámogatás

Kérdés: A magas gázárakra tekintettel jogosult-e valamilyen kedvezményre a három gyermekét egyedül nevelő édesanya?
Részlet a válaszából: […]  A helyzet nagyon hasonló ahhoz, melyet 2011. év elejénéltünk meg. Ha röviden szeretnénk válaszolni, azt is mondhatnánk, hogyamennyiben tavasszal valaki kapott nagycsaládosok részére megállapíthatótámogatást, akkor most is meg fogja kapni. Ez többé-kevésbé igaz is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.
1
2