1. cikk / 14 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása
2. cikk / 14 30 év alatti anyák kedvezményének igénybevétele
Jogosult lesz a 30 év alatti anyák kedvezményének igénybevételére az a munkavállaló, aki egy éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, laktózintoleranciájára tekintettel jogosult személyi kedvezményre, 2023. április 7-én tölti be a 25. életévét, és bejelentette, hogy 2023. február 10-én elérte a várandóssága 91. napját? A munkavállalónak ez lesz az első gyermeke. Jogosult lehet egy időben az életkora alapján járó kedvezményekre és a személyi kedvezményre is?
3. cikk / 14 Főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó járulékalapja
4. cikk / 14 Kedvezmények érvényesítése a 2020. évi személyijövedelemadó- bevallásban
5. cikk / 14 Családi pótlék és családi kedvezmény
6. cikk / 14 Személyi kedvezmény érvényesítése
7. cikk / 14 Személyi kedvezmény
8. cikk / 14 Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása
9. cikk / 14 Személyi kedvezmény érvényesítése
10. cikk / 14 Cukorbeteg munkavállaló kedvezménye
Kérdés: Valóban jogosultak magasabb bérbesorolásra azok a munkavállalók, akik szövődményes cukorbetegként munkát végeznek? Amennyiben igen, milyen jogszabályok alapján? Milyen igazolást fogadhat el a munkáltató ebben az esetben? Egy cég munkavállalói az interneten olvastak a jogosultságról, és erre hivatkozva kérték a béremelést.