A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a részmunkaidő , vállalkozó , szja , 1% kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] Olvasónk jogértelmezése helyes. A 2009. évi XXXV. törvényátmeneti rendelkezései szerint a 2009. július 10-éig megszerzett jövedelmekremég a korábbi rendelkezések vonatkoznak. Ebből adódóan azon járulékalapotképező jövedelem után, ami július 10-éig kifizetésre kerül –...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

12. cikk / 13 Minimum-járulékalap

Kérdés: Igaz-e, hogy 2006. szeptember 1-jétől 125 000 forint után kell járulékot fizetni? Előzetes bejelentés esetén valóban lehet-e ettől kevesebb a járulékalap, és ha igen, milyen nyomtatványon, hova és meddig lehet ezt a bejelentést megtenni ?

Részlet a válaszából: […] A hír igaz. A "Gyurcsány-csomag" 2006. szeptember 1-jén és2007. január 1-jén hatályba lépő változtatásait a "2006. évi LXI. törvény egyespénzügyi tárgyú törvények módosításáról" norma hívta életre. Az Art. 17/A. § (1) bekezdése szerint: "A Tbj. 5. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

13. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] A biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység folytatásához...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

részmunkaidő X

vállalkozó X

szja X

1% X

2004. évi szabályok járulék mértéke kilépő munkavállaló minimum-járulékalap

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

részmunkaidő ×

vállalkozó ×

szja ×

1% ×

és a(z)

díj – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

Art. – 12 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

megbízás – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

átalányadózó – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

átalányadó – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

költséghányad – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

kisadózó vállalkozás – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

járulékbevallás – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

családi gazdaság – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat