A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a prémium , díj , munkakör , 1% kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] A prémiumévek program, valamint a különleges foglalkoztatásiállomány jogintézménye bevezetésének indoka a jogalkotó szerint"A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról szóló" 2004. évi CXXII. törvényt (továbbiakban: Pr-tv.) azOrszággyűlés 2004....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

12. cikk / 12 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] Jogerős bírósági döntésEgy konkrét esetben az adóhatóság az Art. 1. § (7) bekezdését alkalmazva a megbízási jogviszonyt tartalma szerint adójogi szempontból munkaszerződéssé minősítette. Ebből per keletkezett, lássuk, miként döntött a bíróság! Az alapul szolgáló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

prémium X

díj X

munkakör X

1% X

átminősítés különleges foglalkoztatási állomány megbízási jogviszony munkaviszony prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

prémium ×

díj ×

munkakör ×

1% ×

és a(z)

jogviszony – 10 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

munkabér – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

jutalom – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

szja – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

prémiumévek – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

prémiumévek program – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

eva – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

további jogviszony – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

jubileumi jutalom – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

ügyfélszolgálat – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

önálló tevékenység – 2 cikkben

részvény – 2 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 2 cikkben

megbízási díj – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

egészségügyi szolgálati jogviszony – 2 cikkben

munkáltatói jogkör – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

bónusz – 2 cikkben

közalkalmazott felmentése – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat