1. cikk / 304 Belorusz állampolgárságú munkavállaló szolgálati ideje
2. cikk / 304 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
3. cikk / 304 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
4. cikk / 304 Diákok keresőképtelensége
5. cikk / 304 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
6. cikk / 304 Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága
7. cikk / 304 Jogosultság rokkantsági ellátásra
Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát egy megváltozott munkaképességű munkavállalónak annak érdekében, hogy jogosulttá váljon rokkantsági ellátásra?
8. cikk / 304 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
9. cikk / 304 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?
10. cikk / 304 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?