A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

733 talált cikk a minimálbér , Art. , jogviszony , 1% kifejezésre

733 cikk rendezése:

731. cikk / 733 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozók többségének (bt., kkt., kft., egyesülés, közös vállalat, kht., szabadalmi ügyvivői társaság tagjainak) biztosítási kötelezettsége a személyes közreműködési kötelezettség tartama alatt, míg az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

732. cikk / 733 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. értelmében gyermekgondozási díjra jogosult: a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését – a gyermeket szülő anya esetén a szülést – megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

733. cikk / 733 Egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély járulékai

Kérdés: Adószámmal rendelkező, önálló tevékenységet végző, egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélynek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak?

Részlet a válaszából: […] Az egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező magánszemély valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban történő foglalkoztatása okozza a legtöbb jogalkalmazói nehézséget. Tekintve, hogy ez a magánszemély számlaképes, esetleg a foglalkoztató azt gondolja,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

Art. X

jogviszony X

1% X

adószámmal rendelkező magánszemély egyéni vállalkozó GYED járulékfizetési mentesség magánszemély önálló tevékenység társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…733 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

minimálbér ×

Art. ×

jogviszony ×

1% ×

és a(z)

jogviszony – 732 cikkben

1% – 732 cikkben

Art. – 732 cikkben

díj – 639 cikkben

biztosítás – 636 cikkben

jövedelem – 540 cikkben

nyugdíj – 462 cikkben

munkaviszony – 434 cikkben

ellátás – 417 cikkben

tag – 410 cikkben

vállalkozó – 360 cikkben

nyugdíjjárulék – 328 cikkben

munkavállaló – 323 cikkben

járulékalap – 320 cikkben

járulékfizetés – 312 cikkben

jogosultság – 286 cikkben

megbízás – 275 cikkben

foglalkoztató – 273 cikkben

biztosítási kötelezettség – 271 cikkben

biztosítási jogviszony – 253 cikkben

foglalkoztatás – 246 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 228 cikkben

társas vállalkozó – 222 cikkben

szja – 221 cikkben

munkabér – 216 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 213 cikkben

megbízási jogviszony – 201 cikkben

nyugdíjas – 196 cikkben

GYES – 193 cikkben

magánszemély – 183 cikkben

egyéni vállalkozó – 180 cikkben

eho – 165 cikkben

előleg – 163 cikkben

eva – 162 cikkben

táppénz – 158 cikkben

munkaidő – 154 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 148 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 144 cikkben

kivét – 141 cikkben

személyes közreműködés – 140 cikkben

személyi jövedelemadó – 136 cikkben

öregségi nyugdíj – 136 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 135 cikkben

ügyvezető – 134 cikkben

GYED – 133 cikkben

megállapodás – 124 cikkben

adóelőleg – 122 cikkben

megbízási szerződés – 113 cikkben

nyugellátás – 112 cikkben

segély – 112 cikkben

szabadság – 111 cikkben

baleset – 111 cikkben

megbízási díj – 108 cikkben

szolgálati idő – 106 cikkben

nyilatkozat – 105 cikkben

keresőtevékenység – 103 cikkben

tisztségviselő – 103 cikkben

önálló tevékenység – 102 cikkben

bejelentés – 101 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 100 cikkben

külföldi – 99 cikkben

nyugdíjkorhatár – 99 cikkben

kiva – 98 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 96 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 95 cikkben

képzés – 95 cikkben

igazolás – 94 cikkben

nyugdíj alapja – 94 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 94 cikkben

biztosítási idő – 92 cikkben

munkaszerződés – 91 cikkben

gyermekgondozási díj – 90 cikkben

egyéni járulék – 89 cikkben

tagdíj – 89 cikkben

kiegészítő tevékenység – 88 cikkben

társas vállalkozás – 86 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 85 cikkben

GYET – 84 cikkben

betéti társaság – 83 cikkben

tanuló – 81 cikkben

taj – 80 cikkben

szülő – 79 cikkben

több jogviszony – 77 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 74 cikkben

részmunkaidő – 73 cikkben

vezető tisztségviselő – 72 cikkben

gyakorlat – 71 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 70 cikkben

közteher – 68 cikkben

szülés – 68 cikkben

munkakör – 67 cikkben

választás – 67 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 66 cikkben

gyermekgondozási segély – 65 cikkben

ápolás – 62 cikkben

tiszteletdíj – 62 cikkben

baleseti táppénz – 62 cikkben

rehabilitáció – 61 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 60 cikkben

keresőképtelenség – 60 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat