A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a kollektív szerződés , jogviszony , ellátás , 1% kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] A 96/71/EK irányelvben foglaltaknak való megfelelés tette szükségessé az Mt.-ben a kirendelésre vonatkozó szabályok módosítását. A munkáltató működése során adódhatnak olyan körülmények, amelyek gyors reagálást igényelnek, és a munka ideiglenes jellege miatt célszerű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

22. cikk / 22 Családi kedvezmény és pótszabadság

Kérdés: Egy női munkavállalónak három gyermeke van. Két idősebb gyermekének édesapjától elváltan él, harmadik gyermekének édesapjával közös háztartásban, élettársi viszonyban. Jogosult-e a harmadik gyermek apja mind a három gyermek után igénybe venni a gyermekek után járó pótszabadságot, valamint az adókedvezményt?

Részlet a válaszából: […] A gyermeknevelési szabadság az Mt.-ben meghatározott pótszabadságok egyik fajtája, amely a munkavállalót meghatározott feltételek megléte esetén illeti meg.Az Mt. 132. § (2) bekezdés c) pontja értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kollektív szerződés X

jogviszony X

ellátás X

1% X

családi kedvezmény élettárs kiküldetés napidíj pótszabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kollektív szerződés ×

jogviszony ×

ellátás ×

1% ×

és a(z)

munkavállaló – 19 cikkben

díj – 18 cikkben

munkakör – 14 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

kivét – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

felmentés – 8 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

felmentési idő – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

illetmény – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

jogutód – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 5 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

korkedvezmény – 5 cikkben

készenlét – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

kirendelés – 3 cikkben

egészségügyi tevékenység – 3 cikkben

40 év szolgálati idő – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

rendes felmondás – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

jutalom – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

munkaszerződés módosítása – 3 cikkben

áthelyezés – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

többletmunka – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat