A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a foglalkoztató , nyilvántartás , kivét , biztosítás , 1% kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] A kérdés sokrétű választ igényel. A biztosítási jogviszony megítéléséhez két alapvető szempontot kell figyelembe vennünk, mely eldönti, hogy a biztosítás, illetőleg a járulékfizetési kötelezettség hogyan áll fenn. Első megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a munkát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

42. cikk / 43 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] Mielőtt válaszolnánk a kérdésre, előbb tisztáznunk kell, hogy mit is jelent a társadalombiztosítás felé történő bejelentés. Ehhez tekintsük át a 2003. január 1-jétől érvényben lévő szabályok szerint a foglalkoztató legfontosabb nyilvántartási és adatszolgáltatási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

43. cikk / 43 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] A többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az egyidejűleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

nyilvántartás X

kivét X

biztosítás X

1% X

bejelentés izraeli állampolgár külföldi nyilvántartás nyugdíjjárulék orosz állampolgár román állampolgár túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

nyilvántartás ×

kivét ×

biztosítás ×

1% ×

és a(z)

díj – 39 cikkben

jogviszony – 33 cikkben

nyugdíj – 33 cikkben

tag – 28 cikkben

munkavállaló – 27 cikkben

ellátás – 26 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

igazolás – 24 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

GYES – 19 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

eva – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

magánszemély – 18 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

taj – 17 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

nyilatkozat – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

munkabér – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

szabadság – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

táppénz – 13 cikkben

nyugellátás – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

kiva – 11 cikkben

adatszolgáltatás – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

EU – 10 cikkben

segély – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

művész – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

munkanélküli – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

ellenőrzés – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

kiküldetés – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

hitel – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

baleseti táppénz – 7 cikkben

pótlék – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

hatósági bizonyítvány – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

jogosultsági idő – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

szállás – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

NYENYI – 6 cikkben

adategyeztetés – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

átmeneti járadék – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

rehabilitációs járadék – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

szülő – 5 cikkben

meghatalmazás – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat