A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a foglalkoztató , baleset , munkabér , távolléti díj , 1% kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?

Részlet a válaszából: […] A heti pihenőidőre és a vasárnapi munkavégzésre, valamint annak díjazására vonatkozó szabályok 2002. szeptember 1-jétől jelentősen módosultak. Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

12. cikk / 12 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] 2003. január 1-jétől a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

baleset X

munkabér X

távolléti díj X

1% X

2003. évi szabályok folyamatos munkarend pótlék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

baleset ×

munkabér ×

távolléti díj ×

1% ×

és a(z)

munkavállaló – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

munkaszüneti nap – 7 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

munkarend – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

pihenőidő – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

pihenőnap – 5 cikkben

órabér – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

munkaidő beosztása – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

készenlét – 4 cikkben

illetmény – 4 cikkben

szülés – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

idénymunka – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 2 cikkben

több műszakos munkarend – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

túlóra – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

egészségügyi ellátás – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat