GYÁP egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén

Kérdés: Hány nap gyermekápolási tápénzre lesz jogosult az egyidejűleg fennálló két jogviszonnyal rendelkező biztosított, ha az "A" munkáltatónál 2018. február 1-jétől, a "B" munkáltatónál 2023. május 2-től dolgozik munkaviszony keretében, és a 2020. február 5-én született gyermeke betegsége miatt 2023. szeptember 11-től keresőképtelen? Az érintett az "A" munkáltatónál 2023. március 20-tól 31-ig 12 nap, május 8-tól 23-ig 16 nap gyermekápolási táppénzt már igénybe vett. A biztosított egyedülállóként neveli a gyermekét.
Részlet a válaszából: […] Az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén, a keresőképtelenséget, a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. A biztosított egyedülálló anyaként a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Gyermekápolási táppénz váltott gondozásban elhelyezett gyermekek után

Kérdés: Jogosult lehet mindkét szülő gyermek-ápolási táppénzre a váltott gondozásban elhelyezett gyermekek esetében, ami a gyakorlatban úgy valósul meg, hogy a gyermekek állandó jelleggel ugyanabban a lakásban élnek, a környezetük, iskolájuk nem változik, és a szülők töltenek felváltva két-két hetet a gyermekekkel a régi megszokott lakásban?
Részlet a válaszából: […] Napjainkra nem egyedüli az a preferált megoldás, hogy a házastársi kapcsolat megszűnését követően a gyermekek változatlan lakókörnyezetükben maradnak. A szülők egymással egyezséget kötnek, és ennek megfelelően költöznek vissza meghatározott időtartamra a gyermekekhez, majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy méltányossági GYÁP-ja

Kérdés: Jogosult méltányosságból gyermek-ápo-lási táppénzre egy hivatásos szolgálati jog-vi-szonyban álló személy?
Részlet a válaszából: […] A hivatásos szolgálati jogviszonyt szabályozó Hszt. az Eb-tv.-nyel szinkronban határozza meg a gyermekek után igénybe vehető és gyermekápolás céljára fordítható napok számát.Gyermekápolás jogcímen egészségügyi szabadságra nem kizárólagosan a gyermek szülei, hanem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

GYED extrában részesülő édesapa GYÁP-jogosultsága

Kérdés: Igénybe veheti a GYED extra ellátásban részesülő édesapa a GYÁP-ot a kétéves gyermeke után, abban az esetben, ha a gyermek édesanyja is dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A GYED extra ellátás igénylésének lehetősége 2014. január 1-jén lépett hatályba.A változás nyomán több ellátás egyidejűleg is folyósítható, a GYED folyósítása mellett is lehet munkát végezni, az ikrek után plusz egy évig igényelhető az ellátás, és bevezetésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

TGYÁS megszakítása

Kérdés: A GYÁP lejárta után meddig jogosult TGYÁS-ra, illetve hány alkalommal szakíthatja meg a TGYÁS-t az az édesanya, aki koraszülött gyermeke születése óta több hetet töltött kórházban, ezért az eddig eltelt időszakra GYÁP-ot vett igénybe?
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságidőtartamára járó pénzbeli ellátás. A szülési szabadság időtartamát az Mt. 138. §-a szabályozza.A törvény szerint a terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét (168 nap) szülésiszabadság illeti meg, melyet úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.