A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk az előleg , munkaszerződés , nem önálló tevékenység , 1% kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] A 96/71/EK irányelvben foglaltaknak való megfelelés tette szükségessé az Mt.-ben a kirendelésre vonatkozó szabályok módosítását. A munkáltató működése során adódhatnak olyan körülmények, amelyek gyors reagálást igényelnek, és a munka ideiglenes jellege miatt célszerű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előleg X

munkaszerződés X

nem önálló tevékenység X

1% X

kiküldetés napidíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előleg ×

munkaszerződés ×

nem önálló tevékenység ×

1% ×

és a(z)

díj – 19 cikkben

Art. – 19 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

szja – 18 cikkben

adóelőleg – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

eva – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

eho – 7 cikkben

GYÁS – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

étkezés – 7 cikkben

belföldi – 7 cikkben

kiküldetés – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

felszolgálási díj – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 6 cikkben

költségtérítés – 6 cikkben

személyi alapbér – 6 cikkben

ösztöndíj – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

munkába járás – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

EU – 4 cikkben

szállás – 4 cikkben

üzleti út – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

napidíj – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

borravaló – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

béren kívüli juttatás – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

külföldi kiküldetés – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

bérlet – 3 cikkben

kiküldetés időtartama – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

külföldi munkavállaló – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

ajándék – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

reprezentáció – 3 cikkben

természetbeni juttatás – 3 cikkben

kis összegű kifizetés – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 3 cikkben

egyéb jövedelem – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat