A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a betegszabadság , fizetés nélküli szabadság , 1% kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell a járulékfizetési felső határt megállapítani abban az esetben, ha a munkavállaló év közben munkahelyet vált, és a két munkaviszony között 10 nap kiesés van? A dolgozó az előző munkahelyén kapott 1 hónap végkielégítést, igénybe vett 5 nap betegszabadságot és 3 hét fizetés nélküli szabadságot.

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. szerint az éves járulékfizetési felső határt évente január 1-jétől, év közben kezdődő jogviszony esetében a biztosítással járó jogviszony kezdete napjától az adott év december 31. napjáig kell számítani. Az évi összeghatár számításánál figyelmen kívül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

fizetés nélküli szabadság X

1% X

felső határ

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

fizetés nélküli szabadság ×

1% ×

és a(z)

táppénz – 27 cikkben

munkavállaló – 27 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

díj – 23 cikkben

keresőképtelenség – 22 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

ellátás – 19 cikkben

szülés – 19 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

baleset – 16 cikkben

GYES – 15 cikkben

szülési szabadság – 15 cikkben

ápolás – 15 cikkben

segély – 13 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 11 cikkben

GYED – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

távolléti díj – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

szünetelés – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 9 cikkben

gyermekgondozási díj – 9 cikkben

felmondás – 9 cikkben

katona – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

üzemi baleset – 8 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

szabadság kiadása – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

táppénz összege – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

táppénz időtartama – 5 cikkben

beteg gyermek – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

táppénz alapja – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

táppénz mértéke – 5 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

szabadság mértéke – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

GYET – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

TGYÁS – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

veszélyhelyzet – 4 cikkben

pénzbeli ellátások – 4 cikkben

beteg gyermek ápolása – 4 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

keresőképtelen munkavállaló – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

veszélyeztetett terhes – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat