A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a betéti társaság , részmunkaidő , munkavállaló , 1% kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. sem megengedő, sem tiltó rendelkezéseket nemtartalmaz a tekintetben, hogy két munkáltató által foglalkoztatottmunkavállalók munkavégzési tevékenység során egy helyiségben tartózkodnak.Az Mt. a tekintetben sem tartalmaz megengedő, illetve tiltó rendelkezést,hogy az egy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

12. cikk / 12 Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?

Részlet a válaszából: […] Az egyetemi hallgató kültag jogviszonya a munkaszerződéssel történő foglalkoztatására tekintettel munkaviszonynak minősül. A munkaviszonyban álló biztosított személy munkabére – esetünkben a forgalmi jutalék – után a foglalkoztató betéti társaságnak a 29 százalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betéti társaság X

részmunkaidő X

munkavállaló X

1% X

egyetemi hallgató munkaügyi ellenőrzés részmunkaidő részmunkaidős munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betéti társaság ×

részmunkaidő ×

munkavállaló ×

1% ×

és a(z)

biztosítás – 11 cikkben

Art. – 10 cikkben

díj – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

beltag – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

kültag – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

minimumjárulék – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

kisadózó vállalkozás – 4 cikkben

nem főállású kisadózó – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

főállású kisadózó – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

kata – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

bt.-tag – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 3 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 3 cikkben

betéti társaság beltagja – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

társasági tag – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

ügyvezető bejelentése – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

átalányadózó – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

kft.-tag – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

tag jogviszonya – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 2 cikkben

bt. ügyvezetője – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

08-as bevallás – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat