Rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozó irányadó keresete

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni az irányadó keresetet egy rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozónál? A vállalkozó jelenleg 55 éves, 2001 óta rokkantnyugdíjas, a megrokkanás idején, 1988-2000 között a havi átlagkeresete 94 709 forint volt.
Részlet a válaszából: […] Ez év elejétől megváltoztak a "most már"egészségkárosodáson, korábban munkaképesség-csökkenésen alapuló ellátásokmelletti keresőtevékenységre vonatkozó szabályok. A 2008. január 1-jét megelőzőidőponttól rokkantsági, illetőleg baleseti rokkantsági nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rokkantsági nyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható 2008-ban és 2009. január 1-jétől a 2008. január 1. előtt megállapított rokkantsági nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] Az Rj-tv. 30. § (5) bekezdése értelmében a már 2007.december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülőszemélyeknél a nyugellátásnak a keresőtevékenység miatti megszüntetésére 2008.december 31-éig még a korábbi [Tny-tv. 30. § (1) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] Az Rj-tv. átmeneti szabályai között találjuk a felvetettprobléma megoldását. Az említett jogszabály 30. §-ának (5) bekezdése értelmébena 2007. december 31-én rokkantsági nyugdíjban részesülő személyeknél anyugellátás melletti keresőtevékenység korlátozására 2008....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jével a Tny-tv. több rendelkezése ismódosult. Az egyik legjelentősebb változás a 2007. december 31-ét követőenmegállapításra kerülő rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj rendelkezéseitérinti, de módosultak az özvegyi nyugdíj feléledésének szabályai is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló végkielégítése

Kérdés: Jogosan tart-e igényt utólagosan a végkielégítésre az a munkavállaló, aki tavaly rokkantnyugdíjba vonult, és a cég kifizette a betegállománya miatt ki nem vett szabadságát?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítésre vonatkozó előírásokat az Mt. 95. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében amunkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendesfelmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak alapján megállapítható, hogy jelenlegrokkantsági nyugdíjban részesül. Először is le kell szögezni, hogy a Tny-tv.83. §-ában foglaltak értelmében az említett törvény alapján megállapítottnyugellátásról lemondani, azt – mint a jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] Azok a személyek, akik munkaképesség-csökkenésen alapulósaját jogú ellátásban részesülnek, bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Nagyszülő GYES-igénye

Kérdés: Igényelheti-e a GYES-t a nagyobbik, 1 éves gyermek után a rokkantnyugdíjas nagyszülő abban az esetben, ha az édesanya a 2005. március 25-én született második gyermek után szintén csak GYES-re jogosult, mert semmilyen jogviszonya nem volt?
Részlet a válaszából: […] Nem. A Cst. 19. §-a értelmében ugyanis a nagyszülő gyermekgondozásisegélyre a szülő jogán szerezhet jogosultságot.A nagyszülő akkor jogosult a gyermekgondozási segélyre, ha agyermeka) az első életévét betöltötte, továbbáb) gondozása, nevelése a szülő háztartásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] Gyakori kérdés, hogy a nyugdíjas milyen feltételekkelvállalhat munkát.Az öregségi nyugdíjban, vagy azzal egy tekintet alá esőnyugellátásban (korkedvezményes, bányász, előrehozott stb.), valamint ahozzátartozói ellátásban és a rokkantsági járadékban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (Kjt. 37/B. §).A Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
2
3