A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

174 talált cikk az Art. , tag , tanuló , 1% kifejezésre

174 cikk rendezése:

171. cikk / 174 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] A széles körben elterjedt ösztöndíj fogalmára általános érvényű definíció nem létezik. Általában ösztöndíjnak tekintjük a magánszemély részére fizetett azon összeget, amelyet oktatási intézményekben folytatott tanulmányokra, kutatásokra, külföldi tanulmányútra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

172. cikk / 174 Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] A nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatokat taxatív módon egyetlenegy jogszabály sem jelöli. Az adatszolgáltatási kötelezettségeiből fakadóan azonban fontos szerep jut a foglalkoztatónak a nyugdíjigény benyújtásakor. Az általános kifizetőhelyeken kívül a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

173. cikk / 174 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] A minimálbér fogalmát valóban nem csak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A minimálbér...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

174. cikk / 174 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] A foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

tag X

tanuló X

1% X

adatszolgáltatás egyéni vállalkozó minimálbér nyilvántartás nyugdíj nyugdíj-előkészítés ösztöndíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…174 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

tag ×

tanuló ×

1% ×

és a(z)

tag – 172 cikkben

1% – 172 cikkben

tanuló – 172 cikkben

jogviszony – 147 cikkben

biztosítás – 128 cikkben

díj – 126 cikkben

nyugdíj – 104 cikkben

ellátás – 100 cikkben

munkaviszony – 89 cikkben

jövedelem – 85 cikkben

jogosultság – 80 cikkben

minimálbér – 76 cikkben

képzés – 69 cikkben

munkavállaló – 67 cikkben

vállalkozó – 65 cikkben

foglalkoztatás – 65 cikkben

szja – 63 cikkben

foglalkoztató – 59 cikkben

igazolás – 57 cikkben

megállapodás – 55 cikkben

szülő – 51 cikkben

diák – 50 cikkben

járulékfizetés – 50 cikkben

nyugdíjjárulék – 50 cikkben

GYES – 47 cikkben

magánszemély – 46 cikkben

külföldi – 46 cikkben

egyéni vállalkozó – 46 cikkben

biztosítási jogviszony – 45 cikkben

szövetkezet – 45 cikkben

szolgálati idő – 45 cikkben

GYET – 43 cikkben

biztosítási kötelezettség – 42 cikkben

gyakorlat – 42 cikkben

tanulószerződés – 42 cikkben

kivét – 40 cikkben

megbízás – 40 cikkben

járulékalap – 40 cikkben

ösztöndíj – 39 cikkben

taj – 39 cikkben

nyugellátás – 38 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 37 cikkben

nevelőszülő – 37 cikkben

öregségi nyugdíj – 36 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 35 cikkben

baleset – 33 cikkben

táppénz – 32 cikkben

szakképzés – 32 cikkben

nyugdíjas – 31 cikkben

megbízási jogviszony – 30 cikkben

előleg – 30 cikkben

EU – 30 cikkben

munkabér – 30 cikkben

hozzátartozó – 30 cikkben

társas vállalkozó – 30 cikkben

eva – 30 cikkben

segély – 30 cikkben

tagdíj – 29 cikkben

bejelentés – 28 cikkben

nyilvántartás – 28 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 28 cikkben

pótlék – 28 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 28 cikkben

eho – 28 cikkben

munkaidő – 28 cikkben

művész – 27 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 26 cikkben

ápolás – 26 cikkben

katona – 25 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 25 cikkben

gyermekgondozási díj – 25 cikkben

házastárs – 25 cikkben

nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

megbízási szerződés – 24 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 24 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 24 cikkben

iskolaszövetkezet – 24 cikkben

közalkalmazott – 24 cikkben

kiva – 23 cikkben

gyakorlati képzés – 23 cikkben

jogviszony megszűnése – 23 cikkben

ápolási díj – 23 cikkben

adóelőleg – 23 cikkben

nyilatkozat – 23 cikkben

családi pótlék – 23 cikkben

GYED – 22 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 22 cikkben

szakmai gyakorlat – 21 cikkben

euró – 21 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

munkakör – 21 cikkben

szövetkezeti tag – 21 cikkben

szünetelés – 21 cikkben

bíró – 21 cikkben

szabadság – 20 cikkben

GYÁS – 20 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 19 cikkben

önálló tevékenység – 19 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 19 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat