A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az árva , keresőképtelenség , 1% kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?

Részlet a válaszából: […] A keresőképtelenség igazolását a táppénzre nem jogosult személynek – kérésére – a 102/1995. Korm. rendelet 13. § (2) bekezdésében foglaltak szerint a keresőképtelenség elbírálására jogosult orvos adja ki, aki az esetek többségében a háziorvos.A keresőképtelenség...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

22. cikk / 23 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] A munkaviszonyban álló dolgozóra a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkaidő hosszától függetlenül kiterjed a biztosítás, tehát főszabályként a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Hogy ezen ellátások közül ténylegesen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

23. cikk / 23 Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] A táppénz igénybevételére vonatkozó általános szabályok szerint a táppénz a keresőképtelenség tartamára jár. Nem mindegy azonban, hogy a biztosított milyen ok miatt lett keresőképtelen. Az Eb-tv. szerint táppénz a biztosított számára a betegszabadság lejártát követően...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

árva X

keresőképtelenség X

1% X

betegszabadság ellátás keresőképtelenség részmunkaidő szülés társadalombiztosítási ellátás veszélyeztetett terhes

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

árva ×

keresőképtelenség ×

1% ×

és a(z)

1% – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

árva – 22 cikkben

ellátás – 17 cikkben

díj – 17 cikkben

táppénz – 16 cikkben

járvány – 16 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

baleset – 14 cikkben

igazolás – 13 cikkben

szabadság – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

szülő – 11 cikkben

betegszabadság – 11 cikkben

munkakör – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

beteg gyermek – 10 cikkben

hatósági elkülönítés – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

orvosi igazolás – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

beteg gyermek ápolása – 6 cikkben

kifizetőhely – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

táppénz-hozzájárulás – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

gyermekápolási táppénz – 5 cikkben

árvaellátás – 5 cikkben

veszélyeztetett terhes – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

járványügyi zárlat – 5 cikkben

özvegy – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

táppénz egyharmada – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

szövetkezeti tag – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

orvosi vizsgálat – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

közúti baleset – 4 cikkben

úti baleset – 4 cikkben

elhalálozás – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

munkarend – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

visszavonás – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

keresőképtelenség igazolása – 3 cikkben

kórházi kezelés – 3 cikkben

ekho – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

egyedülálló – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

előzmény – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

terhesség miatti keresőképtelenség – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltató – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

táppénz időtartama – 3 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

méltányosság – 3 cikkben

szülői nyugdíj – 2 cikkben

adaptációs szabadság – 2 cikkben

Covid-19-fertőzés – 2 cikkben

tartósan beteg gyermek – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat