A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a megbízási jogviszony , díj , egészségbiztosítási járulék , ügyvezető kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Kft.-tag díjazása

Kérdés: Egy kft. személyesen közreműködő tagjának díjazását a társasági szerződésben rögzítettek szerint a mindenkori közgyűlés határozza meg. Van-e felső határa a kifizethető díjazás összegének, vagy járulékfizetés szempontjából csak az alsó határ jelent korlátot? (Nem osztalékról van szó, hanem évi 1-2 alkalommal magas összegű díjazásáról.)

Részlet a válaszából: […] ...ezzel a témával), sem egyéb jogszabály nem korlátozza.És végül meg kell említenünk, hogy amennyiben a kérdésben szereplő tag ügyvezetői teendőket lát el, csak akkor végezheti e tevékenységét társas vállalkozóként, ha a kft.-ben meghatározó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

42. cikk / 43 Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?

Részlet a válaszából: […] ...azt kell tisztáznunk, hogy a román állampolgárságú tag milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket. Főszabályként munkaviszonyban állhat. Ebben az esetben a Tbj-tv. 5. § (1) bek. a) pontja alapján – figyelembe véve az 1962. évi 5. tvr....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

43. cikk / 43 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget minden, munkavégzésre irányuló jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy az említett kft. ügyvezetője esetében mindkét jogviszonyban a megbízásra vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni, a kifizetett szja-alapot a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

díj X

egészségbiztosítási járulék X

ügyvezető X

külföldi román állampolgár tagi jövedelem tiszteletdíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

díj ×

egészségbiztosítási járulék ×

ügyvezető ×

és a(z)

nyugdíj – 42 cikkben

nyugdíjjárulék – 40 cikkben

vállalkozó – 37 cikkben

tag – 37 cikkben

jövedelem – 36 cikkben

minimálbér – 35 cikkben

1% – 35 cikkben

munkaviszony – 34 cikkben

társas vállalkozó – 34 cikkben

járulékalap – 31 cikkben

Art. – 28 cikkben

járulékfizetés – 27 cikkben

biztosítási kötelezettség – 25 cikkben

megbízási díj – 23 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 22 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 22 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 20 cikkben

tisztségviselő – 18 cikkben

személyes közreműködés – 17 cikkben

munkabér – 17 cikkben

ellátás – 17 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

előleg – 15 cikkben

vezető tisztségviselő – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

adóelőleg – 14 cikkben

kft.-tag – 14 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

eho – 13 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

tag jogviszonya – 11 cikkben

egyéni járulék – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

kft. ügyvezetője – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

több jogviszony – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 8 cikkben

egyszemélyes kft. – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

tételes eho – 8 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

T1041 – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 6 cikkben

költséghányad – 6 cikkben

betéti társaság – 6 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

választott tisztségviselő – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

EU – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

ügyvezető közterhei – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

külföldi ügyvezető – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

kft.-tulajdonos – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

bt.-tag – 4 cikkben

ügyvezető megbízási jogviszonya – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

megbízási jogviszonyban álló ügyvezető – 4 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat