Egyszemélyes kft. tulajdonosának szülése

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra egy egyszemélyes kft. tulajdonosa, aki tagi jogviszonyban áll a cégben, havonta bruttó 330 000 forint tagi jövedelem után fizeti a közterheket, és várhatóan az év végétől táppénzes állományban lesz, mert gyermeket vár? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, kell egy másik személyt alkalmazni pl. megbízási jogviszonyban, ha a CSED és a GYED ideje alatt semmilyen bevétele nem lesz a cégnek, és nem állít ki számlát?
Részlet a válaszából: […] ...megbízási jogviszonyban elláthatja a tulajdonos, mivel ez – biztosítási kötelezettség híján – nem minősül keresőtevékenységnek. Az ügyvezetői feladatok ingyenes megbízás alapján történő ellátása jelen esetben azért nem okoz problémát (nem keletkeztet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...vállalkozónak minősül. Emellett ingyenesen (tehát nyilvánvalóan nem munkaviszony, hanem megbízási jogviszony keretében) láthatja el az ügyvezetői tevékenységet. Ez utóbbi jogviszonya nem keletkeztet biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget, míg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy egyszemélyes kft. tagja után abban az esetben, ha személyesen semmilyen formában nem működik közre a társaságban, az ügyvezetést pedig egy nem magánszemély tag látja el? A tag semmilyen biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett tulajdonos tag az első megoldást választotta, személyes közreműködési kötelezettséggel nem rendelkezik, és az ügyvezetői teendőket sem ő látja el.Kft.-tagsága alapján tehát nincs semmilyen társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

GYED-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el az az 1998-ban alakult 2 fős kft., amely semmilyen járulékot nem fizet a jelenleg GYED-en lévő 70 százalékos tulajdonos ügyvezető után? A vállalkozás folyamatosan működik fordítás-tanácsadás tevékenységi körrel.
Részlet a válaszából: […] ...esetére állapítanak meg különszabályokat. Mindez a konkrét kérdésre vetítve azt jelenti, hogy amennyiben akft. GYED-en lévő ügyvezetője a fordítás-tanácsadás tevékenységben nem veszrészt, csupán az ügyvezetői tisztségéből fakadó feladatokat látja el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...a felek akaratától függően, ugyancsak a társasági szerződésbenrögzítettek szerint kerülhet sor. Emiatt a kérdéses bt. "ügyvezetőjének"(helyesen képviselőjének) a betegségére, gyermekvállalására tekintet nélkültovábbra is el kell látnia a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.