Betéti társaság beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Azt az információt kaptuk, hogy meg kell szüntetnie egy napra a tagsági viszonyát egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha nyugdíjba szeretne vonulni. Valóban így van? A beltag jelenleg munkaviszony keretében dolgozik a társaságban, de 2015. november 30-án meglesz a 40 év jogosultsági ideje, és igénybe szeretné venni a nyugellátást. Ebben az esetben a társasági szerződést is módosítani kell a nyugdíjazás napján, tehát arra az egy napra, amikor nem állhat biztosítási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...tagsági viszonnyal. Amennyiben beltagként személyesen semmilyen módon nem működik közre a társaság tevékenységében, és nem látja el az ügyvezetői feladatokat sem, egyszerű a helyzet, hiszen nemcsak hogy biztosítási jogviszonyban, de semmilyen jogviszonyban nem áll,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

-Korengedményes nyugdíjas kft.-tulajdonosok munkavégzése

Kérdés: Milyen módon közreműködhet egy kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkozó kft.-ben a két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos, akik 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba mentek, amelyet a cég fizetett ki? A kft.-ben az egyik tulajdonos felesége az ügyvezető, a másik tulajdonos felesége munka­viszonyban dolgozik, és ezenkívül van még egy alkalmazott. A cég a megbízási jogviszonyt gondolja megfelelőnek a két tulajdonos számára.
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíjban, 2012. január 1-jétől korhatár előtti ellátásban részesülő személy "visszafoglalkoztatásához" szankció kötődik, melynek alkalmazása során elsősorban azt kell(ett) vizsgálni, hogy a munkáltató és a munkavállaló között milyen jogviszony állt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Korengedményes nyugdíjba vonult kft.-tag

Kérdés: Létesíthet-e újra jogviszonyt a társaságával az az 50 százalékos tulajdonos ügyvezető, aki 2011-ben korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, amelynek másik tulajdonosa a felesége? A nyugdíjazáskor aláírt egy kötelezettségvállalási nyilatkozatot arról, hogy a hozzátartozói jogviszony fennáll, de a többségi befolyás nem. Meg kell-e szüntetnie az ügyvezetői jogviszonyát, tekintettel arra, hogy 2012. január 1-jétől biztosítottá vált?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyt az említett kft.-nél. Ez a 2012-től hatályos változásokat (korhatárelőtti ellátás, ügyvezető jogállása) figyelembe véve azt is jelenti, hogy nemlehet az adott cég ügyvezetője. A témához kapcsolódóan utalnunk kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az említett korengedményes nyugdíj megállapítható, ebbőlkövetkezik, hogy a megállapodás is megköthető, azaz egy személyben mintügyvezető és nyugdíjba vonuló, aláírhatja. 2011. évben korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, haa) a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban áll, akkor ajogviszonyára az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni, azaz a gazdasági társaságcégneve alatt a munkáltató az ügyvezető – tekintet nélkül arra, hogy ő a kft.egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja – munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszából: […] Igen. Korengedményes nyugdíjra jogosult lehet, amennyiben ajogosultság egyéb feltételei is fennállnak (szükséges szolgálati idő, afoglalkoztatóval történő megállapodás, valamint a megállapított nyugellátásévenkénti emelések és kiegészítések nélküli összegének – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...mértékű kedvezménytadnak a nyugdíj mellett munkát végzőknek. Az új Gt. átmeneti szabályai alapjána hatálybalépése előtt létesített ügyvezetői munkaviszony annak megszűnéséig,de legfeljebb az ügyvezetővé választást követő öt évig fenntartható. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.