Betéti társaság beltagjának nyugdíjba vonulása

Kérdés: Valóban módosítani kell a társasági szerződést, és le kell mondania a tagságáról egy betéti társaság munkaviszonyban álló üzletvezető beltagjának, aki 2014. április 15-ével nyugdíjba kíván vonulni? A társaságnak van egy másik, ugyancsak munkaviszonyban álló üzletvezető beltagja.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjat megállapítják, a Tbj-tv. szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem állhat.Ez a kérdésben említett ügyvezető vonatkozásában azt jelenti, hogy munkaviszonyát április 14-ével meg kell szüntetni.Mi történik akkor, ha az üzletvezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozók bejelentése

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége azoknak a társaságoknak, amelyekben társas vállalkozói jogviszonyban működnek közre heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező személyek? A cégek azt a tájékoztatást kapták, hogy minden biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonyt külön-külön be kell jelenteni.
Részlet a válaszából: […] ...be kell jelenteni.Ahhoz kétség sem férhet, hogy ez év január 1-jétől társas vállalkozónak minősül a bt., kkt., kft. üzletvezetője, ügyvezetője, amennyiben nem munkaviszony keretében látja el ezt a tevékenységét. A kiegészítő tevékenységet folytatónak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Két magánszemély kft.-t hozott létre. A társasági szerződés szerint 70 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tag az ügyvezető, és ezt a feladatot munkaviszony keretében látja el. A társasági szerződés tartalmazza azt is, hogy az ügyvezetővel szemben a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. A 70 százalékos tulajdonos (ügyvezető) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha nem létesíthet munkaviszonyt, akkor mint választott tisztségviselő tagi jogviszonyban (tagi mellékszolgáltatásként) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha sem munkaviszonyt, sem tagi jogviszonyt nem létesíthet, akkor csak megbízásos jogviszonyban végezheti tevékenységét? Ha az ügyvezető csak "saját" társaságában dolgozik, akkor minden esetben meg kell fizetnie a minimálbér utáni járulékokat, valamint az eho-t akkor is, ha személyes közreműködését ellenérték (díjazás) nélkül vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...a létét is kizárja. Az APEH az előbbiek okán utasítja el annak lehetőségét, hogy egy 70 százalékos tulajdoni résszel bíró ügyvezető tag e feladatai ellátására munkaviszonyt létesítsen a társaságában. A vezető tisztségviselői feladatokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.