Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idejéről, illetve más adatairól hatósági bizonyítvány kiállítását kérheti. Ezen eljárás kezdeményezése lehetséges ügyfélkapun keresztül, illetve személyesen a kormányhivataloknál vagy postai úton is, az eljárás megindításához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Nyugdíj-biztosítási adategyeztetés

Kérdés: Mit jelent az pontosan, hogy a nyugdíj­intézet mindenkivel egyezteti az adatait?
Részlet a válaszából: […] ...módjának elektronikusra változtatását. Ebben az esetben az eljárásban minden dokumentum (végzés, határozat, megkeresés stb.) ügyfélkapun keresztül jut el az ügyfélhez, és az ügyfél ugyanilyen módon, soron kívül el tudja juttatni az igazgatási szervhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Nyugdíj-biztosítási adatok megtekintése

Kérdés: Milyen módon tudhatja meg a nyilvántartott nyugdíjadatait egy magánszemély? Mi a teendő abban az esetben, ha az ott szereplő adatokról már most látható, hogy a volt munkáltató tévesen adta meg azokat?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében – bármikor lehet, és ezt követően az igazgatási szerv a dokumentumokat postai úton (vagy ismét elektronikus úton, ügyfélkapun keresztül) juttatja el a biztosított számára.A Tny-tv. 96/B-D. §-aiban meghatározott adategyeztetési eljárás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.