Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...felüli,c) az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidő, továbbád) az ügyelet tartama.A túlóra nem más, mint a rendes munkaidőn felül elrendelt munkaidő. A rendes munkaidő az az idő, amely alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Munkavégzés alól mentesült munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni műszakpótlékot azoknak a munkavállalóknak, akik a távollétük idejére visszamenőleg hathavi pótlékokkal növelt óradíjat kaptak abban az esetben, ha erre az időre olyan műszakba voltak beosztva, amelyre pótlék járt volna?
Részlet a válaszából: […] ...felül a további bérnemeket mikor és hogyan kell figyelembe venni. A pótlékok közül csak a műszakpótlékot, az éjszakai pótlékot, az ügyelet tartamára kifizetett bérpótlékot kell figyelembe venni, de ezeket is csak akkor, ha a munkavállaló a munkavégzés alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...alapbér és a bérpótlékok jöhetnek számításba. A bérpótlékok közül a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, valamint a készenlét és ügyelet esetén járó pótlékok vehetők figyelembe akkor, ha a munkavállaló munka­ideje a távollét időtartamára nem volt beosztva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Havonta újra kell számolni a távolléti díjat annak a teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalónak az esetében, aki minden hónapban elmegy szabadságra? Hogyan kell számolni annak a munkavállalónak az esetében, akinek az órabére magasabb az alapórabérnél, és még teljesítménybért is kap? Eltérhet a dolgozó javára a távolléti díj összege?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni. A teljesítménybéres munkavállaló is jogosult lehet a munkavégzése alapján műszakpótlékra, éjszakai pótlékra, ügyeleti és készenléti pótlékra. E pótlékokat akkor kell a távolléti díj számításánál figyelembe venni, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...tartamára munkavégzés hiányában is jogosult. A bérpótlékok közül csak a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, a készenléti és az ügyeleti pótlék vehető figyelembe, de csak akkor, ha a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára nem volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt szabályozás is, mely alapján a távolléti díj megállapításakor, a műszakpótlékot, éjszakai pótlékot, készenléti, ügyeleti pótlékot akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára nem volt beosztva....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...az általánostól eltérő munkaidő-beosztásellentételezését szolgáló bér. (Például: műszakpótlék, nyelvpótlék,túlórapótlék, ügyeleti díj, gépjármű-vezetési pótlék stb.) Nem tartoznak abérpótlékok körébe egyes pótlékként nevesített, de nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.