Közalkalmazott béren kívüli juttatása

Kérdés: A vonatkozó hatályos jogszabályi rendelkezések alapján helytállóak egy közalkalmazott feltevései, aki írásban fordult a munkáltatóhoz azzal, hogy megítélése szerint egyrészt folyószámla-támogatás nem folyósítható a közalkalmazottak részére megállapított cafeteriajuttatási keretből, másrészt utalt arra, hogy álláspontja szerint jogszabályi előírás értelmében a munkáltató a közalkalmazott részére egyébként is köteles folyószámla-támogatást adni?
Részlet a válaszából: […] ...kívüli juttatásoknak minősülnek.E rendelkezések értelmében béren kívüli juttatásnak kell minősíteni a munkáltató által nyújtandó üdülési szolgáltatásnak, az iskolakezdési támogatásnak, az iskolarendszerű képzésre irányuló támogatásnak, a helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Külföldi üdülés

Kérdés: Milyen jogcímen cafeteriaelem a külföldi üdülés, melyik törvény teszi lehetővé a juttatását? Ki adhatja, ki kaphatja, és hogyan lehet elszámolni? Alapja-e a társasági adónak, illetve költségként elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] ...pontja alapjántermészetbeni juttatásnak minősül a kifizető által a magánszemélynek üdülésiszolgáltatás révén juttatott bevétel. Az üdülési szolgáltatás – ha nem minősülkedvezményes adózásúnak – olyan adóköteles természetbeni juttatás, aholfüggetlenül attól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...ezerforintig. A munkavállaló keretébe kell számítani azt a juttatást is, melyethozzátartozójának nyújtottak,– az adómentesen nyújtott üdülési szolgáltatás szokásospiaci értéke személyenként 69 ezer forintig, és ez esetben a hozzátartozónaknyújtott szolgáltatást is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.