Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...nem ismert. Ilyen kifizető által nem ismert körülmény például az, hogy a magánszemély más kifizetőtől kapott-e és milyen összegben üdülési csekket, vagy például az, hogy a magánszemély más munkáltatótól részesül-e önkéntes pénztári munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott,magánszemélyként évente legfeljebb 65 500 forint értékű üdülési csekket adhat atársasága. Az üdülési csekk juttatása adó- és köztehermentes, költségkéntelszámolható. Az üdülési csekk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a magánszemély munkaviszonyára tekintettel másmagánszemélynek juttatnak. Ilyen juttatás jellemzően az iskolakezdésitámogatás, vagy az üdülési csekk, illetve természetbeni üdültetés.Mely juttatásokat kell a 400 ezer forintos béren kívülijuttatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.