Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés:

Valóban figyelembe kell venni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál a foglalkoztatónál megbízási jogviszonyban álló személyeket abban az esetben, ha a munkaidejük bizonyíthatóan meghaladja a havi 60 órát?

Részlet a válaszából: […] ...KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz készült útmutatója – amelyet a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében a létszám megállapítása során az Mm-tv. 23. §-ának (5) bekezdése értelmében alapul kell venni – valóban úgy rendelkezik, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lehet eldönteni, hogy melyik foglalkoztató veheti figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában megváltozott munkaképességű dolgozóként, illetve melyik munkaadó élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel annak a dolgozónak az esetében, aki rokkantsági ellátásban részesül, és egyidejűleg két munkáltatónál áll munkaviszonyban? Ha mindkettő, akkor a rehabilitációs hozzájárulásnál fél-fél személyként kell beszámítani? Lehetséges-e, hogy a szociális hozzájárulási adó kedvezményezett összege mindkét esetben elérje a minimálbér kétszeresét? Mennyiben módosul mindez, ha több munkáltató által egy munkakörre létesített munkaviszonyban álló dolgozóról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére – mindkét foglalkoztató egy-egy főként veheti őt figyelembe.Ezt a KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz készült útmutatójának I. fejezetének 5. pontjából következik, miszerint ha eltérő utasítás nincs, az átlagolást (legalább a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Szövetkezet rehabilitációs hozzájárulási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapítása során az iskolaszövetkezetnek? Figyelembe kell vennie a létszám számításakor a szövetkezet nappali tagozatos hallgató tagjait, vagy csak a munkaviszonyban álló munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...ezek a fogalmak egymásra épülnek, csak együtt értelmezhetők. A fizetési kötelezettség megállapításakor nem lehet kizárólag a KSH Útmutatóban megfogalmazott létszámszámítás szabályait alkalmazni.A 2011. évi CXCI. tv. 23. §-a szerint a munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] ...– nem készültminiszteri rendelet. Emiatt az átlagos statisztikai létszám meghatározásáraegyedül a KSH 2009. január 1-jétől érvényes "Útmutató a munkaügy-statisztikaiadatszolgáltatáshoz" című kiadványában (továbbiakban: Útmutató) foglaltakatlehet segítségül hívni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Kell-e rehabilitációs hozzájárulást fizetni az első negyedévre annál a munkáltatónál, ahol az átlagos állományi létszám 27 fő volt, amiből 1 fő rokkantnyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...pedig 2007. július 1-jétől nem hatályos.A rehabilitációs hozzájárulás kiszámítása során a statisztikai állományi létszámot a KSH Útmutató a Munkaügyi-Statisztikai Adatszolgáltatáshoz című kiadványa alapján kell kiszámítani. Az említett Útmutató – amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.