A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a munkabér , keresőképtelenség , díj , öregségi nyugdíj kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...baleseti járadék.Az igénybe vehető nyugdíj-biztosítási ellátások a következők:1. társadalombiztosítási saját jogú nyugellátás: öregségi nyugdíj, rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj;2. hozzátartozói nyugellátás: özvegyi nyugdíj, árvaellátás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

keresőképtelenség X

díj X

öregségi nyugdíj X

ellátás részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

keresőképtelenség ×

díj ×

öregségi nyugdíj ×

és a(z)

biztosítás – 19 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

ellátás – 18 cikkben

táppénz – 17 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

nyugdíjas – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

1% – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

szabadság – 12 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

szülés – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

baleseti járadék – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

egészségkárosodás – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

gyermektartásdíj – 4 cikkben

letiltás – 4 cikkben

keresőképtelen munkavállaló – 4 cikkben

tartásdíj – 4 cikkben

táppénz összege – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

gyermektartás – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

ekho – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

bérlet – 3 cikkben

munkáltatói felmondás – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

biztosítás megszűnése – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat