Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag visszafoglalkoztatása

Kérdés: Létesíthet-e a volt munkáltatójával biztosítással járó jogviszonyt 2012-ben az az 1953-ban született férfi, aki 2010-ben csökkentett összegű korengedményes nyugdíjba ment abból a kft.-ből, amelynek ő 34 százalékos, a felesége pedig 15 százalékos tulajdonosa? A cég 51 százalékos tulajdonrésze egy harmadik – nem a családhoz tartozó – tulajdonos kezében van. A törvény szövege, valamint a szakértői jogértelmezések nem egyértelműek ebben a témában.
Részlet a válaszából: […] ...szerint biztosítással járójogviszonynak minősül-e. 2012. január 1-jével az 1949. december 31-ét követőenszületett korengedményes öregségi nyugdíjban részesülő személy ellátásátkorhatár előtti ellátás címén kell tovább folyósítani. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...– és az a másik jelentős változás – akorengedményes nyugdíjban részesülő személy 2012. január 1-jétől a rá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig nem korengedményes nyugdíjat, hanemkorhatár előtti ellátást fog kapni. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Korengedményes nyugdíj időpontja

Kérdés: Szabályos lesz-e a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás abban az esetben, ha 2011 májusában 2011. december 31-ét jelölik meg a nyugdíjazás időpontjául? Fenntarthatja-e a munkavállaló a biztosítási jogviszonyát a korengedményes nyugdíj időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a korengedményes nyugdíjat akkor vehetiigénybe, ha rendelkezik a Tny-tv.-ben előírt, az előrehozott öregségi nyugdíjmegállapításához szükséges kritériumokkal. Így meghatározott életkor betöltése,legalább 37 év szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulásidőpontjáig történő megszüntetése.A munkáltatónak a megállapodásban a nyugellátásnak amunkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának (nők esetében az 59.életév, férfiak esetében pedig a 60. életév) betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.