Többletszabadság

Kérdés: Visszakövetelhető a munkáltató által engedélyezett, kivett többletszabadság a jogviszonyát megszüntető közfoglalkoztatottól? Köteles a munkavállaló visszafizetni az erre az időszakra kapott bért?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér mint fogalom eredeti rendeltetésében a végrehajtás területén használt meghatározás. Levonásmentes munkabérnek az öregségi nyugdíjminimum (2022. évben változatlanul 28 500 forint) összege minősül, melyet a jogalkotó az adós minimális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Közmunkaprogram keretében dolgozó munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Létesíthet-e egy 2 órás munkaviszonyt az az 56 éves dolgozó, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. április 18-tól 2011. december 31-ig a közmunkaprogram keretein belül napi hatórás munkaviszonyban egy könyvtárban dolgozik havi 58 500 forintos munkabérért? Ha erre nincs lehetőség, fizethet-e járulékokat annak érdekében, hogy a közmunka keretében végzett munkája szolgálati időnek minősüljön? A munkavállaló munkaviszonya 2011. január 31-én szűnt meg, passzív táppénzen volt március 2-ig, és ezen a napon munkanélküliként regisztrált. Három gyermeke született, jelenleg 16 éves lányát egyedül neveli.
Részlet a válaszából: […] ...amunkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatásiintézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjranem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül, és az alkalmifoglalkoztatásnak minősülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...összege után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) fizet. Nem kell nyugdíjjárulékot fizetnie saját jogú nyugdíjban, valamint a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött, özvegyi nyugdíjban részesülő személynek a gyermekgondozási segély után. A rokkantsági,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.