Munkaszüneti napon történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Milyen díjazás illeti meg azt a heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozót, akinek a foglalkoztatása kéthavi munkaidőkeretben, folyamatos munkarendben történik, és pünkösdvasárnap, valamint pünkösdhétfőn is munkát végzett napi 12 órában?
Részlet a válaszából: […] ...– a havi munkabérén felül – a munkaszüneti napon végzett munkáértjáró munkabére,b) ateljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót a munkaszüneti naponvégzett munkáért járó munkabérén felül távolléti díj illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Miből kell átlagkeresetet számítani abban az esetben, ha egy cég fel kíván mondani egy 2002 áprilisa óta foglalkoztatott munkavállalónak, aki 2007. január 3-tól 2009. január 3-ig baleseti táppénzen volt, és jelenleg felhalmozott szabadságát tölti? A munkáltató nem üzemeltet társadalombiztosítási kifizetőhelyet.
Részlet a válaszából: […] ...készenléti jellegű munkakörben a napi nyolc, vagy hetinegyven órát meghaladó mértékű munkaidő esetén, ennek időarányos részével).Órabér esetén az egynapi átlagkereset az egy órára megállapított átlagkeresetés a munkavállalóra irányadó napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] ...a havi munkabérén felül a munkaszüneti napon végzettmunkáért járó munkabére is megilleti, illetve a teljesítménybérrel vagyórabérrel díjazott munkavállalót a munkaszüneti napon végzett munkájáért járómunkabéren felül távolléti díja illeti meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.