Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...2015-ben havi 6930 forint (napi 231 forint). Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére irányuló kötelezettséget annak keletkezésétől számított 15 napon belül a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) kell bejelenteni.A NAV a bejelentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében a munkáltató a (3)bekezdés szerinti igényét attól az időponttól számított 3 hónapon – delegfeljebb az igény keletkezésétől számított 1 éven – belül érvényesítheti,amikor a munkáltatói jogkör gyakorlója, a vezető a paragrafus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Munkanélküli-ellátásban részesülő mezőgazdasági őstermelő szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az az őstermelő, aki napi 6 órás munkaviszonyban állt, amely megszűnt, majd munkanélküli-ellátásra ment el, amely április végéig jár neki, s közben terhes lett, és a szülés várható ideje 2011. augusztus 20-a? Az őstermelésből származó bevétele nem érte el a 600 000 Ft-ot.
Részlet a válaszából: […] ...visszaadásának napjáig, – a biztosítást kizáró körülmény megszűnését követő naptól,a biztosítást kizáró körülmény bekövetkezésének napjáig, – gazdálkodó család tagja esetében a családi gazdaságnyilvántartásba vétele napjától, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.