Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Mire kell figyelemmel lenni a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésénél?
Részlet a válaszából: […] ...indok bűncselekmény, akkor a bűncselekmény el-évüléséig lehet gyakorolni az azonnali hatályú felmondás jogát, illetve az ok bekövetkezésétől három évig. A felmondás alapjául szolgáló okról való tudomás-szerzéstől számított tizenöt napon belül kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...2015-ben havi 6930 forint (napi 231 forint). Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére irányuló kötelezettséget annak keletkezésétől számított 15 napon belül a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) kell bejelenteni.A NAV a bejelentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében a munkáltató a (3)bekezdés szerinti igényét attól az időponttól számított 3 hónapon – delegfeljebb az igény keletkezésétől számított 1 éven – belül érvényesítheti,amikor a munkáltatói jogkör gyakorlója, a vezető a paragrafus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...megnevezését és az ösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszony szempontjából lényeges adatait,– ösztöndíjas-foglalkoztatási jogviszony keletkezésének ésmegszűnésének napját,– az ösztöndíjat és annak kifizetési időpontját, módját,– a munkavégzés helyét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...részére ki kell fizetni.A végkielégítés az Szja-tv. 25. §-a szerint nem önálló tevékenységből származó jövedelem, következésképpen a Tbj-tv. 4. § k) pont 1. alpontjában meghatározott járulékalapot képező jövedelem.Mivel az 1999. december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.