Megbízott ügyvezető bejelentése

Kérdés: Mikor kell elbírálni, és milyen határidővel kell bejelenteni a T1041 bejelentőlapon egy kft. ügyvezetőjének jogviszonyát, aki megbízási szerződés alapján látja el tevékenységét, és havi rendszerességgel kifizetett megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Az áprilisi vagy a márciusi 08-as bevallásban kell szerepeltetni a megbízási díjat, ha a jogviszony 2009. március 9-én kezdődött, az első díjazás kifizetése április 7-én történt? A kifizetett díjazás önálló vagy nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...a megbízási jogviszonya alapjánjáró díjazást havi rendszerességgel kapja kézhez, biztosítási kötelezettségétmár a jogviszony keletkezésekor lehet és kell elbírálni. A biztosításijogviszony keletkezését éppen ezért annak keletkezését megelőző napon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Ügyvezető adómentes juttatásai

Kérdés: Melyek azok az adómentes juttatások, amelyeket egy társaság a tagi jogviszonyban ügyvezetőként működő tagja részére is ugyanolyan feltételekkel nyújthat, mint a munkavállalója részére?
Részlet a válaszából: […] ...csekk (a minimálbér erejéig) – az Szja-tv. 1.számú mellékletének 8.3. pontja c) alpontja alapján a társas vállalkozónak isadható,– étkezési utalvány (5 ezer, illetve 10 ezer forintig), atársas vállalkozó számára nem adómentes (Szja-tv. 1. számú melléklet 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...milyenjuttatásokat nyújtanak, erre vonatkozóan jogszabály előírást nem tartalmaz. A munkába járással kapcsolatos költségtérítés, étkezésihozzájárulás, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás feltételeit arészvénytársaság maga szabhatja meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.