Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Mire kell figyelemmel lenni a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésénél?
Részlet a válaszából: […] ...indok bűncselekmény, akkor a bűncselekmény el-évüléséig lehet gyakorolni az azonnali hatályú felmondás jogát, illetve az ok bekövetkezésétől három évig. A felmondás alapjául szolgáló okról való tudomás-szerzéstől számított tizenöt napon belül kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a próbaidő alatt az általános megszüntetési jogcímek alkalmazása -beleértve a munkáltatói rendes felmondást is – nem kötelező. Következésképpen afelmondási tilalmak sem érvényesülnek, tehát a munkavállaló munkaviszonya abetegség időtartama alatt is megszüntethető....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...veszélyeztetésévelaz Mt. 3. § (5) bekezdésében előírt kötelezettségszegése megvalósul, konkrétmunkáltatói érdeksérelem bekövetkezése nem szükséges. A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek tiszteletben tartásakörébe tartozik a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.