Baleset megítélése

Kérdés:

Ugyanolyan felelősséggel tartozik a munkáltató a munkavállalóit ért balesetekért a munkahelyi csapatépítő tréningen, mint a munkaidőben történő munkavégzés során?

Részlet a válaszából: […] ...venni a következő általános követelményeket:a) a veszélyek elkerülése;b) a nem elkerülhető veszélyek értékelése;c) a veszélyek keletkezési helyükön történő leküzdése;d) az emberi tényező figyelembevétele a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Munkabaleset

Kérdés: Milyen térítésre, illetőleg ellátásra jogosult a munkavállaló munkahelyi baleset elszenvedése után?
Részlet a válaszából: […] ...körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia, és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje, illetve a kárt elhárítsa, vagy a kárt kizárólag a károsult (munkavállaló) elháríthatatlan magatartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Üzemi baleset

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult a dolgozó, illetve a munkáltatónak keletkezik-e megtérítési kötelezettsége azzal a munkahelyi balesettel kapcsolatban, ahol a baleset a munkavállaló gondatlanságából adódóan történt, mert nem használta az előírt védőeszközt?
Részlet a válaszából: […] ...azaz jelen esetben használta-e a védőeszközt.Mivel a baleset munkavégzés ellátása közben történt, függetlenül annak bekövetkezése okától, az munkabalesetnek minősül. A munkabalesetről pedig munkabaleseti jegyzőkönyvet kell felvenni.A baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Baleseti járadék

Kérdés: Mi a feltétele annak, hogy a táppénz lejárta után baleseti járadékot kaphasson az a személy, aki munkahelyi balesetet szenvedett, ezért jelenleg baleseti táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...közigazgatásieljárás keretében – a rehabilitációs szakértő szerv dönt. A baleseti járadék iránti igényt az üzemi balesetbekövetkezésének a napjától számított három éven belül, illetve a foglalkozásimegbetegedés megállapítását követő egy éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Leszázalékolás üzemi baleset után

Kérdés: Mikor kell elindítania a leszázalékolási eljárást annak a munkavállalónak, aki 2010-ben munkahelyi balesetet szenvedett, több mint fél éve táppénzben részesül, és a háziorvos tájékoztatása szerint a leszázalékolása elkerülhetetlen? Leszázalékolás esetén számít-e, hogy a munkaképesség-csökkenése üzemi baleset miatt keletkezett? Mik a munkavállaló lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...igényelbírálása is a rehabilitációs szakértő szerv vizsgálatán alapul.A baleseti járadék iránti igényt az üzemi balesetbekövetkezésének a napjától számított három éven belül, illetve a foglalkozásimegbetegedés megállapítását követő egy éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.