A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk az ajándék , díj , üdülés , étkezés kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...forintos keretébe, de maradt még néhány olyan adómentesjuttatás, amelyekkel a munkáltatónak e körben nem kell számolnia. Ilyen példáulaz étkezési hozzájárulás, a munkába járás költségtérítése, a nem iskolarendszerűképzés átvállalt költsége, az évente...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

12. cikk / 14 Munkaadói járulék

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a saját alkalmazott részére kifizetett tiszteletdíj után?

Részlet a válaszából: […] ...juttatás [kivéve az Szja-tv. 69. § (10) bekezdése szerinti reprezentáció, üzleti ajándék címén nyújtott természetbeni juttatást], étkezési hozzájárulás, üdülési hozzájárulás és a munkaviszony keretében juttatott cégautó adójának 25 százaléka után 3...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

13. cikk / 14 TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?

Részlet a válaszából: […] ...folytató hallgató, továbbá a nyugdíjban részesülő volt dolgozó.), a kifizető által a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás révén a magánszemélynek juttatott adóköteles bevétel, az üdülési csekk...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

14. cikk / 14 Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...juttatás [kivéve az Szja-tv. 69. § (10) bekezdése szerinti reprezentáció, üzleti ajándék címén nyújtott természetbeni juttatást], étkezési hozzájárulás, üdülési hozzájárulás és a munkaviszony keretében biztosított cégautó adójának 25 százaléka után...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ajándék X

díj X

üdülés X

étkezés X

angol állampolgár béren kívüli juttatás külföldi munkaadói járulék természetbeni juttatás TESCO-utalvány tiszteletdíj vásárlási utalvány

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ajándék ×

díj ×

üdülés ×

étkezés ×

és a(z)

jövedelem – 13 cikkben

1% – 13 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

Art. – 11 cikkben

cégautó – 11 cikkben

munkaadói járulék – 11 cikkben

étkezési hozzájárulás – 11 cikkben

munkabér – 10 cikkben

jutalom – 10 cikkben

üzleti ajándék – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

reprezentáció – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

szabadság – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

jubileumi jutalom – 8 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

munkavállalói járulék – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

költségtérítés – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

üdülési csekk – 6 cikkben

bérlet – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

egészségpénztár – 4 cikkben

étkezési utalvány – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

internet – 4 cikkben

cafeteria-rendszer – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

adómentesség – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

iskolarendszerű képzés – 4 cikkben

üdülési szolgáltatás – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

adómentes juttatás – 4 cikkben

cafeteria – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

internethasználat – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

baleset – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

ruházat – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

nem önálló tevékenység – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

ellátás – 3 cikkben

béren kívüli juttatás – 3 cikkben

ruházati költségtérítés – 3 cikkben

cégautó magáncélú használata – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

több munkáltató – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

munkába járás – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

iskolakezdési támogatás – 3 cikkben

utazási bérlet – 3 cikkben

családi pótlék – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

külföldi üdülés – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

képzési költség – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

szakmai gyakorlat – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat