Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...díjuk számításakor már csak az alapbér és a bérpótlékok jöhetnek számításba. A bérpótlékok közül a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, valamint a készenlét és ügyelet esetén járó pótlékok vehetők figyelembe akkor, ha a munkavállaló munka­ideje a...agy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...amelyre a munkavállaló a távollét tartamára munkavégzés hiányában is jogosult. A bérpótlékok közül csak a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, a készenléti és az ügyeleti pótlék vehető figyelembe, de csak akkor, ha a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7,5százalékát, két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén,ha az éjszakai műszak aránya a heti, illetőleg havi munkaidőkeret 30 százalékátmeghaladja, valamint három műszakos munkaidő-beosztásban...k az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.