A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az egészségbiztosítási járulék , foglalkoztatás , nyugdíjas , átmeneti járadék kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...rendelet alapján – annak a megváltozott munkaképességű dolgozónak jár, akinek munkaviszonyát megszüntetik, nem rehabilitálható, és az átmeneti járadékhoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerinti szolgálati idő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségbiztosítási járulék X

foglalkoztatás X

nyugdíjas X

átmeneti járadék X

foglalkoztatás rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségbiztosítási járulék ×

foglalkoztatás ×

nyugdíjas ×

átmeneti járadék ×

és a(z)

ellátás – 10 cikkben

rendszeres szociális járadék – 10 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

Art. – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 7 cikkben

1% – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

jogviszony – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

eho – 5 cikkben

rokkantsági járadék – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

egészségkárosodás – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

munkanélküli-ellátás – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

rokkantnyugdíj – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

rendszeres szociális járadékos – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

50 százalékos rokkant – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

szociális segély – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

időskorúak járadéka – 3 cikkben

szociális járadékos – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

nyugdíj folyósítása – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

korhatár előtti ellátásban részesülő személy – 2 cikkben

keresetkiegészítés – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas keresete – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

rokkant munkavállaló – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

átlagkereset-számítás – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

korengedményes nyugdíj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat