Megállapodás nyugdíjszolgáltatásra

Kérdés: Mi az a legkisebb összeg, amelynek alapulvételével megállapodást lehet kötni a nyugellátás biztosítása érdekében, ha az érintett személy jelenleg nem dolgozik, csak a gyermeke támogatja havonta egy csekély összeggel?
Részlet a válaszából: […] ...vállalása mellett megállapodást köthet.Felhívjuk a figyelmet, hogy a megállapodás szolgálati időre és nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset megszerzésére külön-külön nem köthető meg.A megállapodás megkötésére a lakóhely szerinti megyei vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: 2014-ben meg lehet váltani a nyugdíjhoz hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...nem terjed ki rá, de az a személy is, akinek a biztosítása szünetel. A megállapodás szolgálati időre és nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset megszerzésére külön-külön nem köthető meg.A járulékfizetés alapja ebben az esetben a megállapodást kötő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Megállapodás alapján fennálló fizetési kötelezettség szünetelése

Kérdés: Kell-e fizetnie a megállapodást kötött személynek az előírt járulékokat arra az időszakra, amely alatt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban állt, abban az esetben, ha közben a megállapodás is érvényben van?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapodást kötő személyaz általa megjelölt jövedelmét módosítja.A megállapodás szolgálati időre és nyugdíj alapjául szolgálóátlagkereset megszerzésére külön-külön nem köthető meg.Amennyiben a nyugellátásra jogosító szolgálati időre ésnyugdíjalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...járulékkal csökkentett, azazképzett nettó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantságinyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százalékát,illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek)mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?
Részlet a válaszából: […] ...tekinteni, ha annak a személyi jövedelemadóval csökkentett összege legalább húsz százalékkal kevesebb a nyugdíj alapját képező átlagkeresetnek a Tny-tv. 13. § (2) bekezdése alapján korrigált összegénél. Tehát a beltag a rokkantsági nyugdíjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.