Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...2013. január 1-jétől hatályos rendelkezések szerint a távolléti díj szabályozása is gyökeresen átalakult azzal egyidejűleg, hogy az átlagkereset korábbi fogalma, számításának módja kikerült a törvényből. Az újonnan szabályozott távolléti díj a korábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...a tartalékos katonai szolgálat ideje, ése) minden olyan munkában nem töltött idő, amely alatt amunkavállaló távolléti díj vagy átlagkereset fizetésben részesül.A fenti időtartamok alatt a munkavállaló ugyan nem végezmunkát, de a betegszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...azonban ilyenkor csak a munkaidejével arányos időre jár (pl. napinégyórás munkaidővel foglalkoztatottat egy szabadságnapra is négyóraiátlagkereset illeti meg). Ha pedig a nem teljes munkaidővel foglalkoztatottmunkavállaló csak a hét meghatározott napjain végez munkát úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.