Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szabályozása szerint 2012. július 1-jétől az átlagkereset és távolléti díj vegyes intézményét egységesen a távolléti díj váltja fel, azzal, hogy a távolléti díj számításának új szabályai csak 2013. január 1-jén lépnek hatályba. A munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...áthelyezett, illetve áthelyezés nélkülmódosított munkafeltételek mellett foglalkoztatott nő munkabére nem lehetkevesebb az előző átlagkereseténél. Ha a munkáltató nem tud az egészségiállapotának megfelelő munkakört biztosítani, akkor a nőt a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni. Az Mt. a munkaidőkeretalkalmazása esetén előírja ugyan, hogy a 8 órás teljes munkaidősfoglalkoztatásban a havi átlagkeresetet úgy kell kiszámítani, hogy az egy órárakiszámított átlagkeresetet szorozni kell 174-gyel, de ebből nem következik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg, melynek kifizetésére az illetmény kifizetésének szabályait kellmegfelelően alkalmazni.Ha a programban részt vevő részére átlagkeresetet kellfizetni, az Mt. 152. §-át kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy illetményen afentiekben meghatározott juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...a tartalékos katonai szolgálat ideje, ése) minden olyan munkában nem töltött idő, amely alatt amunkavállaló távolléti díj vagy átlagkereset fizetésben részesül.A fenti időtartamok alatt a munkavállaló ugyan nem végezmunkát, de a betegszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Miből kell átlagkeresetet számítani abban az esetben, ha egy cég fel kíván mondani egy 2002 áprilisa óta foglalkoztatott munkavállalónak, aki 2007. január 3-tól 2009. január 3-ig baleseti táppénzen volt, és jelenleg felhalmozott szabadságát tölti? A munkáltató nem üzemeltet társadalombiztosítási kifizetőhelyet.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. alapján a munkavállalót átlagkeresete illeti meg afelmondási idő alatti munkavégzési kötelezettség alóli felmentés idejére. Nemilleti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérreegyébként sem lenne jogosult (pl. keresőképtelenség). Abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...illetik meg, amelyek kifizetésére az illetménykifizetésének szabályait kell megfelelően alkalmazni.Ha a programban részt vevő részére átlagkeresetet kellfizetni, az Mt. 152. §-át kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy azilletményen a fentiekben meghatározott juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek kifizetésére azilletmény kifizetésének szabályait kell megfelelően alkalmazni.– Ha a programban részt vevő személy részére átlagkeresetetkell fizetni, az Mt. 152. §-ában foglalt rendelkezéseket kell megfelelőenalkalmazni azzal, hogy illetményen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.