Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.A Tny-tv. az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének megállapításakor a járulékfizetési alsó határ alkalmazása esetén a minimálbér 30 százalékát nem rendeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Nyugdíj előtti álláskeresési segély

Kérdés: Végezhet valamilyen tevékenységet egy nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő személy anélkül, hogy elveszítené a jogosultságát az ellátásra? Közreműködhet például tagi jogviszonyban a családi betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj előtti álláskeresési segély tartama szolgálati idő, viszont a segély összege nem fogja rontani a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetet, mint egy esetlegesen alacsony összegű más biztosítási jogviszonyból származó díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: 2012. július 1-jétől vonatkozik a kereseti korlát arra az 1956. február 10-én született nőre is, aki 2004-től 2011. december 31-ig rendszeres szociális járadékban részesült, 2012. január 1-jétől pedig havi 27 000 forint összegű rehabilitációs ellátást kap? A munkavállaló havi keresete 119 200 forint, felülvizsgálatra jelentkezett, ahová még nem hívták be, valamint rehabilitációs kártyát igényelt, amit még nem kapott meg, de igazolása van róla. Mennyit kereshet ebben az évben a munkavállaló, illetve a korlát túllépése esetén van valamilyen bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok voltak érvényben, de 2012-től már esetükben is az általános szabályt kell alkalmazni.)Amennyiben tehát a munkavállaló hathavi átlagkeresete meghaladja a 74 400 forintot, sajnos túllépte a kereseti korlátot. A 2011. évi CXCI. tv. a munkaadó számára e tekintetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...összegévelcsökkentett ("képzett" nettó) keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladjameg a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencvenszázalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Rehabilitációs járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében vállalhat időszakosan munkát egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...hónapra vonatkozó"képzett nettó" keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg arokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát,illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Nyugdíj melletti keresetek vizsgálata

Kérdés: Milyen segítséget vehet igénybe az a nyugdíjas munkavállaló, aki nagyon bonyolultnak tartja a nyugdíj melletti kereset vizsgálatát?
Részlet a válaszából: […] ...hat egymást követő hónapra vonatkozónettó keresetének (jövedelmének) havi átlaga meghaladta a rokkantsági nyugdíjalapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, illetve annak a megállapítástkövető rendszeres emelésekkel növelt összegét, de legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...összegével csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegénekkilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Rokkantsági nyugdíjas és rendszeres szociális járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó kereseti korlátozást, és hogyan kell a jövedelmeket figyelembe venni a keresetszámítás során? Hogyan kell a keresetet vizsgálni a rendszeres szociális járadékosoknál?
Részlet a válaszából: […] ...összegével csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegénekkilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

III. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Havonta mennyi keresete lehet annak a munkavállalónak, aki 1987-től 67 százalékos, III. csoportú rokkantnyugdíjas, és jelenlegi nyugdíja 59 125 forint? Az engedélyezettnél magasabb kereset esetén szüneteltetik-e a nyugdíjfolyósítást abban az esetben, ha a munkavállaló 5 hónapot és 17 napot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói járulékkal csökkentett – keresetének,jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező haviátlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően arendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...azonban ilyenkor csak a munkaidejével arányos időre jár (pl. napinégyórás munkaidővel foglalkoztatottat egy szabadságnapra is négyóraiátlagkereset illeti meg). Ha pedig a nem teljes munkaidővel foglalkoztatottmunkavállaló csak a hét meghatározott napjain végez munkát úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
1
2
3