Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb a tárgyévet megelőző második év – Központi Statisztikai Hivatal által közzétett – nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének (a továbbiakban: bruttó átlagkereset) ötszörösét veheti figyelembe (2020. évben 1 649 500 forint).Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...jogcíme.Amennyiben a munkavállaló munkaviszonya megszüntetését a kötelező felmentésiidő megkezdése előtti időpontra kéri, átlagkereset nem illeti meg, azonban ha afelmentési idő megkezdését követő időpontra kéri a munkaviszonyamegszüntetését, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogelődjénél eltöltött 31 év időtartamra tekintettel az Mt. 95. § (4)bekezdés f) pontja értelmében végkielégítés címén 6 havi átlagkereset illetimeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet a válaszából: […] ...szűnik meg, amunkavállaló részére a munkáltatónak a rendes felmondás esetén meghatározottmunkavégzés alóli felmentési idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összegetkell kifizetni, kivéve ha rendes felmondás esetén a munkavégzés alólimentesítés időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt, a sorkatonai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.