A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a gyermekgondozási segély , díj , gyermekgondozási díj , táppénz , átlagkereset kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Választási lehetőség GYED és GYES között

Kérdés: A keresőképtelen biztosított 60 százalékos mértékű táppénzben részesül, mivel nem rendelkezik két év folyamatos biztosítási idővel. Szülése esetén a terhességi-gyermekágyi segély mértéke 70 százalék. Milyen mértékű a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően igényelhető gyermekgondozási díj, vagy gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...annak ellenére, hogy a biztosított csak 60 százalékos mértékű táppénzre volt jogosult. A gyermekgondozási díj is a naptári napi átlagkereset 70 százaléka. A gyermekgondozási díjnak van havi felső határösszege, mely 2002. évben 83 000 forint. Az ellátás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

22. cikk / 22 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...foglaló naptári évben kezdődött.A táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetében a figyelembe vehető napi átlagkereset hetven százaléka, ennél rövidebb biztosítási idő esetében, vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási segély X

díj X

gyermekgondozási díj X

táppénz X

átlagkereset X

adatszolgáltatás GYED GYES munkaviszony megszűnése passzív táppénz szülés táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási segély ×

díj ×

gyermekgondozási díj ×

táppénz ×

átlagkereset ×

és a(z)

biztosítás – 21 cikkben

ellátás – 20 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

szülés – 15 cikkben

szabadság – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

GYED – 15 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

baleset – 11 cikkben

GYÁS – 11 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

TGYÁS – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

táppénz összege – 9 cikkben

ápolás – 9 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

GYED összege – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

keresőképtelenség – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

szülő – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

munkabér – 6 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 6 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 6 cikkben

irányadó időszak – 6 cikkben

felső határ – 6 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

GYED alapja – 5 cikkben

átlagkereset-számítás – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

biztosítás megszűnése – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

illetmény – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

veszélyeztetett terhes – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

jövedelemigazolás – 3 cikkben

táppénzjogosultság – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

rendszeres jövedelem – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

szabadságmegváltás – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

egyéb jövedelem – 3 cikkben

ellátások alapja – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat